培训期间需要签合同吗？
培训期间签订劳动合同也是必要的。在用人单位不签订劳动合同的员工，辞职时不需要提前声明，随时可以离职，超过一个月不满一年的全部时间可以要求双倍工资补偿，还可能面临劳动行政部门的警告和处罚。培训期间有必要签劳动合同吗？培训期间签订劳动合同也是必要的。在用人单位不签订劳动合同的员工，辞职时不需要提前声明，随时可以离职，超过一个月不满一年的全部时间可以要求双倍工资补偿，还可能面临劳动行政部门的警告和处罚。培训期间签订劳动合同的法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。