辽宁省阜新市中心医院2022年公开招聘工作人员公告【72人】
阜新市中心医院创建于1949。是一所集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院。是住院医师规范化培训基地，中国医科大学教学医院，锦州医科大学附属阜新市中心医院，中国医科大学第一附属医院。为加快医院人才队伍建设，不断提高医疗服务质量，根据《关于规范市属医疗卫生单位编外用工管理的通知》(福卫发[2065 438+07]238号)精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，公开报名、统一考试、严格考核、择优录用，确保我院招聘工作的公平公正。
二、招聘计划
计划招聘72名合同制员工。招聘岗位、资格条件及相关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员信息表》。
第三，就业方式
招聘方式是医院合同制员工。
四、招聘条件
(1)基本条件
热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具备胜任本岗位的身体条件。
(二)岗位条件
1.往届具有国家教育部门认可学历的毕业生(在读非2022届毕业生不得以其取得的学历报名)，本科及以下学历要求30周岁及以下(9月9日以后出生1991)。研究生年龄要求35周岁及以下(9月9日以后出生，1986)。阜新市紧急医疗救援中心医生年龄要求40周岁及以下(1981年9月9日以后出生)。临床护士岗位年龄要求28周岁及以下(9月9日以后出生，1993)。
2.取得执业证书的医师，应当申请与取得的执业证书相匹配的岗位。不一致的，不予录用。
3.护理岗位2022届毕业生进行资格预审和资格后审，要求在2022年6月10前取得执业证书或专业技术资格证书(含电子查询结果)或资格考试合格成绩单，其他材料进行资格预审。资格审查不合格者不予聘用，岗位空缺按1: 1从高到低依次递补应聘岗位总成绩。
(三)其他条件。
其他资格条件及相关事项见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员岗位信息表》。
(4)有工作经验的应聘人员自行解决原工作单位人事、劳动关系相关问题，如有争议由应聘人员负责。
(五)有下列情况之一的不能申报:
1.因犯罪受过刑事处罚的人。
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.正在其他单位参加住院医师规范化培训的学生。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(1)注册
1.报名方式、时间和地点
本次招聘采取网上报名的方式进行。
时间:2022年9月13日8:00-2022年9月15日16: 00(以邮件收到时间为准)。
地点:网上报名(邮箱:fxszxyyrsk@163.com)
2.注册提交材料:
(1)报考人员登录阜新市中心医院微信官方账号，认真阅读公开招聘公告和岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下简称报名表)(附件2)。
(2)报考人员在填写报名表时，应根据招聘岗位的资格条件，如实、准确地填写所有内容。每位报考人员限报1个职位，超报无效。
(3)报名时需携带:报名表、身份证、毕业证(各级)、学位证、资格证、执业证书、培训证书原件各1份；教育部学历证书电子注册备案表1份；护理岗位人员需携带全国护士执业证书(有效期内)，2022年应届毕业生提供专业技术资格证书(含电子查询结果)或2022年护士执业资格考试成绩通知书纸质版(带水印)；有工作经历要求的，需要提供原单位的工作证明；携带本人近期(6个月内)1寸免冠彩色照片；退伍军人、军人子女(含退伍军人)、军人配偶(含退伍军人)提供军人证、退出现役证明、户口簿及其他能够证明军人身份和亲属关系的证明材料。
3.预防措施
(1)每个报名者限报1个岗位。多报无效。
(2)应聘人员应根据招聘岗位的资格条件，真实准确地填写应聘表，应聘表的签字部分必须手写并扫描。
(3)考试必须与报名身份证一致。
(4)报考人员提交的信息和材料必须真实有效，不得弄虚作假。一经查实，取消考试和报考资格。就业后发现申报信息不实，立即解除劳动合同。
(5)医院所有招聘信息将在阜新市中心医院微信官方账号发布，不再另行通知。考生应及时查看，因个人原因造成的一切后果由个人承担。
(6)为保证信息畅通，请考生从报名时至录用时(以报名表中的编号为准)保持通讯畅通。因个人填报错误或通讯工具造成的一切后果，由考生自行负责。
(七)所有申请材料按照公告中的顺序扫描成1 PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为:报名帖+姓名。禁止发送多封邮件，因发送多封邮件造成的信息偏差由申请人负责。(未按要求发送申请材料视为无效。)
(8)由于疫情防控的特殊时期，申请人需佩戴医用外科口罩，提供“辽视通健康码”绿色码和通信大数据出行卡，7天内无中高危地区居住史，48小时内核酸检测报告阴性。由于疫情形势多变，疫情防控相关要求，请随时关注阜新市中心医院相关通知和阜新市疾病预防控制中心微信官方账号。违反规定者取消资格。
(2)资格审查。
1.人事部门根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。考核合格者将在阜新市中心医院微信微信官方账号公布。请考生及时报到，按时参加考试。
2.考试是本着诚意进行的。考生应签署信函，报考人员应如实提交相关信息和材料。资格审查贯穿公开招聘的全过程。凡弄虚作假或不符合招聘岗位资格要求的，一经查实，取消资格，今后不得报考我院任何招聘考试。如录用后发现申报信息不实，将随时解除劳动合同。
(三)考试方式和内容
本次招聘采取笔试和面试考试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)时间地点:另行通知。
(2)考试形式:内容为相关专业基础知识，采用闭卷考试方式。考试题型为客观题，时间为60分钟，笔试满分为100。理论成绩无最低合格分数线，缺考者不予录用。
面试
(1)时间地点:另行通知。
(2)面试形式:考生自我介绍，回答评委提出的问题，满分100。评委主要从仪态仪表、语言表达能力、思维适应能力、综合分析能力、专业理论水平五个方面打分。
面试时，按照1:2的招聘岗位比例，按理论成绩从高到低确定面试人选，理论成绩并列的最后一名可参加面试。不符合面试比例的岗位，笔试人员全部参加面试，医院择优录用。
(四)总分计算方法
1.额外加分
(1)学历高于岗位设置最低学历的考生，总成绩增加5分。
(2)具有符合岗位要求的专业技术资格证书和监管培训证书的医师，总分各3分。
(3)退伍军人和军人(含退伍军人)的子女、配偶总分2分。
2.总分的计算方法:
总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%+加分。
所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考生总分60分，达不到及格线者不具备录取资格。
(六)资格审查、体检和考核
1.医院对招聘岗位总成绩从高到低进行排序，按照招聘计划1:1确定体检和考核人选；总成绩并列的，确定面试成绩最高者为体检和考核人选，并在阜新市中心医院微信官方账号公布。
2.医院根据岗位设置条件进行资格审核，报考人员需提供相关材料原件。
3.体检由医院自费组织实施。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定。
4.考核主要是考核思想政治、道德品质和有无违法违规行为，并对其任职资格进行审查。提供公安部门出具的无犯罪记录证明。
5.因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的空缺，报考该职位的考生总成绩按1: 1从高到低排列。
(六)宣传和就业
考试结束后，医院将在阜新市中心医院微信官方账号向社会公示考生名单，接受群众监督。公示时间为五个工作日。公示期满无异议的，医院将录用他们。
六、人事管理
1.人事管理:聘用人员按合同制管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2.新录用人员试用期为六个月。试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格。
3.工资待遇:医院会根据国家政策和市卫健委的要求，结合单位的相关规定执行。
4.社会保险:医院根据国家和地方有关规定按时缴纳“五险一金”。
七。纪律和监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪律严明，公正无私。严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的全程监督。对弄虚作假或违纪违规的报考者，一经发现，取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
八。联系信息
电话:0418-2827328
未尽事宜和问题由医院招聘领导小组负责解释。
附件1:2022年阜新市中心医院公开招聘合同制工作人员岗位信息表
附件2:阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表