新员工入职培训的目的和意义

1，新员工入职培训的目的

降低员工流失率，企业的培训工作做得越好，新员工就越愿意留下来为企业工作，企业就能获得需要的人才，也节省了重复培训的成本和二次招聘的成本。表现出明确的工作特点和组织对个人的期望，可以激发他们的工作热情。

2.新员工入职培训的意义

新员工培训是员工进入企业后工作的第一步。员工逐渐熟悉和适应组织环境和文化，明确自己的角色定位，规划自己的职业发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。

关于公司的规章制度和员工守则

1.上班时不准无故离岗，聊天、玩耍、睡觉或做私事，影响正常工作和公司形象。保证办公环境安静有序，同事之间互敬互爱，齐心协力，尊重上级，遵守规则，服从分配和管理，不损害公司形象，不泄露公司机密。

2.爱护公司财产，不浪费，不以权谋私，按价赔偿公司财产。在整个制作过程中穿着得体。禁止穿拖鞋上班、化妆严谨、穿奇装异服。工作期间，禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作行为和活动。此行为发现一次计算迟到1次，拒不改正者予以辞退。

3.使用标准的商务语言和商务礼仪，认真耐心地倾听每一位客户的建议和投诉，使用积极主动、热情微笑、训练有素的语音、语速、语调服务。及时向公司负责人汇报客户反馈的内容。