一篇介绍你的教育和工作经历的英语作文。

或者它与雇员的工资有什么关系。持有文凭的人被认为是受过高等教育的，因此相对来说有更大的机会进入公司。然而，如果这个人缺乏实践能力，它就变得毫无价值。由于有太多的毕业生，大多数公司宁愿面试来选择更有能力的人，而不是提供培训。这是因为雇主认为一个优秀的学术型学生可能不擅长在工作中运用他们的知识。

因此，公司招聘系统的趋势表明，能力在当今变得越来越重要。

在我看来，文凭在中国旧社会可能更重要，因为那时候只有几个大学生，但今天不同了。

能力和学历哪个更重要，取决于哪个更被公司认可，或者哪个更和员工的工资挂钩。一个有文凭的人被认为学历比较高，所以踏入公司门槛的几率比较高，但是如果这个人非常缺乏实践能力，文凭也会显得一文不值。因为现在大学生太多了，大部分公司会通过面试筛选更有能力的人，而不是招聘后慢慢培养。这是因为今天的雇主会认为一个学业优秀的学生不一定能在工作中运用他们的知识。

所以从公司招聘新人的系统化趋势可以看出，如今个人能力越来越重要。