训练前的开场需要注意什么？

对于重要的或者大型的培训场合，在培训开始之前，为了表示正式和重视，最好举行开班仪式，也就是俗称的开班仪式。

通常开场由助教或主持人主持。一般流程是主持人介绍培训安排，然后介绍培训老师，再简单介绍自己，这样就可以正式上课了。

开班仪式前，主持人/助教必须了解参加培训人员的情况，如果有培训方领导参加，要在开班仪式时介绍。另外，有的主持人会在上午或下午的课程开始时组织大家玩一些游戏来调动学生的积极性，效果也不会很好。一个好的办法是，在上午的开学典礼之前，为了活跃现场气氛，加深学生和小组之间的相互了解，可以采取小组要形成一个名字，一个小组长，一个学习委员，需要上台讲解的方式，让大家互相熟悉；或者你可以采用一种更简单的方式，就是按分组顺序逐一介绍自己，这样也会让讲师对每个学生有一个初步的了解。

对于开场游戏模式，建议优先选择简单稀有的游戏，如手指动作、笑话等；对每个人来说都很平常。最好不要再用常见的拍手练习了。开幕式结束后，主持人还应在讲座过程中与讲师互动，以不同的方式激发学员的新鲜感和热情。

需要注意的是，如果培训课程持续几天，那么每天培训开始前的互动一定不能是这样的。作为主持人，你需要做出不一样的打开方式。

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