最适合高层管理者职业发展的培训方式是什么？

工作模拟法特别适用于高级管理人员的职业发展培训。高级管理人员是指在公司管理层中担任重要职务，负责公司经营管理，掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理是指《公司法》第五十条、第一百一十四条规定的经理、副经理。实际上，他们是公司的总经理和副总经理。经理的聘任或解聘由董事会决定，并对董事会负责。副经理由经理提请董事会聘任或解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会聘任或解聘的财务负责人。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必备机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管、股东信息管理和信息披露的处理。至于公司章程规定的其他人员，则是赋予公司自主权，允许公司自主选择管理方式，聘用高级管理人员，但这些人员(职务)必须在公司章程中明确规定。上述高级管理人员应当符合本法第六章关于公司高级管理人员任职资格的规定，并履行法律和公司章程规定的义务。