triz培训中有没有ARIZ计算的例子？

问题:摩擦焊接是连接两种金属最简单的方法。固定一块金属，并靠着它旋转另一块。只要两块金属之间有缝隙，什么都不会发生。但当两种金属接触时，接触部分会产生高热，金属开始熔化，然后在一定的压力下就可以将两种金属焊接在一起。某厂需要用每根10米的铸铁管修建一条通道，这些铸铁管之间要用摩擦焊连接。但是要让这么大的铁管旋转起来，需要造一个非常大的机器，还要经过好几个车间。

解决这个问题的过程如下:

a)最小问题:不需要对现有设备进行大的改动就可以实现铸铁管的摩擦焊；

b)系统矛盾:管子焊接要旋转，但不能旋转，避免使用大型设备；

c)问题模型:在不旋转待焊管道的前提下，改变现有系统中的一个部件实现摩擦焊；

d)对立场和资源分析:对立场是管道的旋转，易变元素是两个管道的接触部分；

e)理想方案:只旋转管道的接触部分；

f)物理矛盾:管道的完整性只限制管道接触部分的旋转；

g)物理矛盾的消除及问题的解决方法:在两根长管之间插入一根短管，旋转短管，同时将管子压在一起，直至焊接。

与试错法、头脑风暴法等传统创新方法相比，TRIZ理论具有鲜明的特点和优势。它成功地揭示了创新发明的内在规律和原理，侧重于阐明和强调系统中存在的矛盾，而不是逃避矛盾，其目标是彻底解决矛盾，获得最终的理想解，而不是采取妥协或妥协。而且是基于技术的发展演变规律来研究整个设计开发过程，而不是随机行为。实践证明，应用TRIZ理论可以大大加快人们创新发明的进程，获得高质量的创新产品。可以帮助我们系统的分析问题情况，快速的找出问题的本质或者矛盾。能准确确定问题探索的方向，不会错过各种可能。而且可以帮助我们突破思维障碍，打破思维定势，用全新的眼光分析问题，进行逻辑和非逻辑的系统思考，根据技术进化的规律预测未来的发展趋势，帮助我们开发出有竞争力的新产品。TRIZ理论是近几年才传入中国的，但它已逐渐引起国内许多科研机构、公司和专家的注意。