辽宁公务员面试培训讲什么？

二、着力解决时政问题，素材积累少，回答无所适从，不能透过现象把握本质。

第三，重点解决哲学分析问题，如主题偏离、立意错误、论证过程不充分、缺乏案例支撑等。

第四，重点解决活动组织问题。回答都是套路，细节缺失，组织不清晰，不能体现组织能力。

五、重点解决政府机关和单位中突发的情况难以进入、处理方式不够准确、不符合事业单位要求的问题。

六、注重解决沟通协调问题，形式单一，不能体现灵活性和针对性，沟通目的不明确。