华为校招培训

具体也要看具体部门。理论上所有的考官来面试都是有明确意图的，和一些小公司说的“储备”是不一样的。

一方面，面试官(技术层面)从个人经验来看，应该是你所说的“某个部门”中比较资深的技术专家。或者是和你以后从事的这个岗位相关的“技术专家”。

华为的分工比较细致。即使是同一个部门，理论上也是根据具体情况分成很多环节的。

经过后续的面试(注意后续的面试)，我个人认为应该可以进入“A部”，但具体的工作可能要看你后续的培训和“试用期”结束后的“答辩”了。前期庭审答辩的结果会直接影响到你后续在整个部门的定位。