2013公务员考试面试，玉溪市的面试方式是什么？谁推荐一个有效的速成班？

一般采用结构化面试，但有些职位采用无领导小组面试。

结构化面试是一种能力测试，不是一般的面试。

结构化面试中，多名考官根据一套预先设计的包含各种评价因子的试题向考生提问，并根据考生的回答给出考生在各评价因子上的得分，各评价因子得分之和为考生结构化面试的最终得分。

无领导小组讨论是指通过情景模拟的方式对候选人进行集体面试。它通过一定数量的候选人组成小组，不指定谁是组长，按照一定的程序进行一个小时左右的讨论。考官通过观察，来评价候选人的组织协调、口头表达、论证和说服能力，以及自信、进取、情绪稳定、反应灵活等性格特征是否符合拟任职位的群体氛围，从而综合评价候选人之间的差异！

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