常见的培训需求分析模型有()。

培训需求分析作为现代培训活动的第一个环节，具有很强的指导性，它不仅是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是培训评估的基础。常见的培训需求分析模型有:①循环评估模型；②任务绩效评估模型；③培训需求缺口分析模型；④胜任特征模型。C项，PDCA循环图用来表示一个完整的培训过程。