控号老师三年期满后怎么办？

三年期满后，教师控制人数可根据工作需要由双方商定。聘用单位和使用聘用教师控制数的人员可以依法解除、续订或者终止聘用合同。使用聘用教师控制数的，不办理注册手续，名单需报同级编制、财政、人力资源部门备案。在有编制的情况下，使用聘用教师控制数的人员，可通过考核直接办理招聘手续，按本单位原岗位等级聘用。聘用单位和使用聘用教师控制数的人员可以依法解除、续订或者终止聘用合同。自劳动合同依法解除、终止之日起，用人单位与被辞退或者终止劳动关系的劳动者的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不予办理报名手续，名单报同级编制、财政、人力资源部门备案。在有编制的情况下，使用聘用教师控制数的人员，可通过考核直接办理招聘手续，按本单位原岗位等级聘用。

一、教师享有以下权利:

1，教育教学活动，教育教学改革与实验；

2、从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；

3.指导学生的学习和发展，评价学生的品行和学习成绩；

4、按时领工资，享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假；

5、对学校教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理；

6.参加进修或其他形式的培训。

二、教师有下列情形之一的，由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:

1，故意不完成教育教学任务，给教育教学造成损失的；

2、体罚学生，教育不改；

3、品行不良，侮辱学生，影响恶劣。

法律依据:

《中华人民共和国教师法》第十七条学校及其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方平等的原则，学校与教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤和办法由国务院教育行政部门制定。