企业培训专员应该负责哪些方面？详细一点

培训专员的职责是指导公司员工工作，发挥他们的才能，所以就看你怎么指导他们，激发他们的潜力了:

1.对于新员工，主要的培训应该是针对他们对公司的了解和对公司认同感的形成。说白了主要是洗脑，其次是一些基本的产品知识和销售相关的规章制度。

2.对于工作了一段时间的员工来说，应该主要以提升能力为目的。这种培训一方面要包括系统的销售知识，也要有针对公司具体业务工作的技能和技巧。以便大部分能够胜任自己的工作，可能会选出小部分有前途的种子选手，而一些不适合的会被淘汰。

3.培训的形式很多，主要看培训的目的。比如新员工培训，为了鼓舞士气，一般都要面授。对于学习新的规章制度，可以通过教材让他们自学，然后单独交流。对于一些基础的理论知识，可以用光盘之类的。

4.无论什么形式的培训，都要求培训者准备充分，有的放矢，目的明确。

培训结束后，将对所有学员进行评估，以使他们关注培训。