公司劳动合同的简单模型
公司劳动合同简易范本(1)甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据国家有关劳动法律法规，为保护双方的合法权益，明确双方的责任和权利，甲乙双方本着自愿、平等的原则，达成一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为_ _ _ _ _ _年(或_ _ _ _ _ _个月)，自_ _ _ _ _ _ _ _年起生效
第二条试用期
服务期为_ _ _ _ _ _年(或_ _ _ _ _个月)，自_ _ _ _ _ _年月日起计算。
第三条工作时间
每周工作六天，每周休息日为单休，每月休息日为_ _ _ _ _。每天工作时间为_ _ _ _ _ _小时。()上下班时间按甲方规定执行。
第四条劳务报酬
1.在试用期内，乙方的月工资为_ _ _ _ _ _。试用期满后，月工资根据乙方的技术水平、工作态度和工作效率，以及评定的级别或职务确定。
2.试用期满，合格者录用，不合格者有权调整乙方生产(工作)岗位或予以辞退。
第五条生活福利
甲方应按规定为乙方缴纳并办理养老保险基金手续，享受国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假。
第六条劳动纪律要求
乙方应严格遵守甲方单位的规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极工作，保证完成规定的任务。
第七条教育和培训
甲方应加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育和安全生产教育，并根据工作和生产需要进行业务和职业技术培训。
第八条劳动合同的变更
1.有下列情形之一的，方可变更劳动合同:
(1)经甲乙双方协商一致，不会损害国家和社会利益。
(二)劳动合同所依据的法律规定已经修改。
(3)甲方单位因严重亏损或关闭、停产、转产，或因上级部门决定改变工作任务和工作性质，确实无法履行劳动合同规定的。
(4)因不可抗力或一方无过错但不能阻止的外部原因，致使原合同无法履行。
(五)法律规定的其他情形。
2.在本合同未变更的情况下，甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作，但下列情况除外:
(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
(2)因工作需要临时调动(单位内岗位之间、事业单位之间)。
(3)不超过一个月的短期停工。
(4)甲方依法转任、调动、交流员工，与员工订立无固定期限劳动合同。
(五)法律规定的其他情形。
第九条违约责任
1.甲方无故解雇乙方的，除支付解雇补助费和差旅费外，还应向乙方支付违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
2.甲方违反劳动安全和劳动保护规定，造成事故，损害乙方利益的，应赔偿乙方损失。
3.乙方擅自解除合同的，应当赔偿甲方为此支付的职业技术培训费，并向甲方支付违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照《固定员工处理条例》进行处理。
第十条其他事项
本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方不得擅自变更或解除本合同。 本合同执行过程中如有未尽事宜，双方可协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
第11条争端解决方法
甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方式之一解决:
1.劳动仲裁委员会仲裁；
2、人民法院。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，主管机关、劳动合同管理机关及其他单位各执一份。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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公司劳动合同简易范本(二)甲方(公司名称):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，* * *共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果甲方在试用期内考核不合格，甲方有权单方面书面通知乙方延长乙方试用期或终止劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
(1)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)工作(岗位、工种)..本合同履行期间，甲乙双方可以协商变更工作地点、岗位和工种。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(1)甲乙双方同意按下列方式确定乙方的工作时间。
1，标准工时制，即每天工作_ _ _ _小时(不超过8小时)，每周工作_ _ _ _小时(不超过40小时)，每周至少休息一天。
2.弹性工作时间，即经劳动和社会保障行政部门批准，乙方所在岗位实行弹性工作时间。
3.综合计算工时工作制，即经劳动和社会保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产经营需要延长工作时间的，按照《劳动法》第四十一条执行。
(3)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(4)乙方的其他休息休假安排.
第四条劳动报酬
(1)乙方在试用期内的基本工资标准为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
(2)乙方试用期满后，甲方按本单位工资制度执行计时工资。基本(固定)工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化，按新的工资标准确定。其他形式的工资。具体约定如下:
(3)甲方每月_ _ _ _日支付工资。甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(四)乙方的加班工资、节假日工资及特殊情况下的工资支付按相关法律法规执行。
第五条社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方医疗待遇和医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤的，甲方应执行《职业病防治法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定。
(4)乙方的公休假、年休假、探亲假、丧假，女职工孕期、产期、哺乳期的待遇，解除(终止)劳动合同时对乙方的经济补偿(生活补助)和医疗补助的支付，按照国家有关法律、法规和政策，以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件及职业危害的保护
(1)甲方按照国家和省市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方应按国家、省、市有关规定做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(3)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险；对于甲方危及生命安全和健康的行为，乙方有权要求纠正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度
(1)甲方应将依法制定的规章制度告知乙方。
(2)乙方应遵守国家、省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的行政处理、行政处罚和经济处罚，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订
(1)甲乙双方可以协商修改本合同。合同的变更应以书面形式进行。变更后的合同文本双方各执一份。
(2)双方可以协商解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后方可解除劳动合同。在试用期内，提前3天通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，试用期内提前3天通知甲方解除劳动合同。甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(3)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续:
1.合同到期；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.甲方被依法宣告破产；
5.甲方营业执照被吊销、责令关闭或撤销，或甲方决定提前解散；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商续订劳动合同，协商一致的，续订劳动合同。
第九条劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议时，应首先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决，或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
(1)本合同未尽事宜或本合同条款与现行法律法规相抵触时，以现行法律法规为准。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权签字无效。
(3)双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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本公司劳动合同简易范本(三)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要工作，甲乙双方可另行约定该岗位的具体职责和要求。
2.乙方工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三。工作时间
1.甲方依法保障乙方的休息权利；
2.在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排..
第四，劳动报酬
1.甲方每月以货币形式或转账形式支付乙方工资，月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
2.甲方与乙方之间的其他工资协议:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护
1.甲方根据国家相关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章操作，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
不及物动词规章制度
1.甲方应依法制定公司的规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方应服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七。劳动合同的变更、解除和终止
1.双方变更、解除和终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
2.任何一方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，甲方应提前30天出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八。劳动争议及其他的处理
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。
2.本合同一式三份，双方各执一份，人事代理机构一份。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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本公司劳动合同简易范本(四)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起生效。在试用期内，学校和员工都有权终止本合同。
2.本合同生效的前提条件:员工与原工作单位依法解除劳动关系。
二、就业岗位
甲方因工作需要，聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _工作岗位工作。
第三，工作时间
本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
四。工资和福利
1.在聘用期间，甲方应根据乙方的工作职责和工作表现，于每月日支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2.工资标准:经甲乙双方协商，工资定为试用期/月，正式用工工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.支付方式:甲方每月以现金形式支付乙方。
4.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的其他节假日..
5.甲方可根据自身情况调整薪酬福利制度等内容。调整后，本协议的就业报酬和福利待遇按最新调整后的规定执行。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.如乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位的规章制度进行处罚，直至解除本合同。
不及物动词机密性协定
1.乙方在任职期间必须严格遵守甲方的保密及竞业限制规定，乙方必须对其在工作中接触到的甲方信息保密，不得向第三方泄露；不得利用甲方信息为甲方以外的任何其他人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:管理制度、操作制度、知识体系、各种手册、规章制度、文件、教材、知识点、重难点分析、教学笔记、PPT文稿、教案、例题、学生资料等。)
2.本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后的1年内，乙方仍须遵守本章第一条的规定。
七。合同的变更、终止和解除
1.本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确需变更合同的，双方应当协商一致，在原合同的基础上签订变更协议。作为附件，本协议与合同具有同等效力。如果双方未能达成协议，原协议仍然有效。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同，甲方不承担任何责任:
①乙方在试用期内被甲方认为不符合录用条件，或乙方提供的材料、证件等资料有不实之处。
②在合同有效期内，乙方执行甲方的教学计划，达不到甲方的要求。
③甲方规章制度规定解除或终止劳动合同的。
④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
⑤乙方严重违反甲方制度，严重失职，损害甲方利益。
⑥乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不愿意或者不能从事由甲方另行安排的工作的。
⑦不能胜任工作，经过培训或转业后仍不能胜任工作的。
3.乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。
4.有下列情形之一的，双方可以自行解除合同:
(1)在试用期内；
②劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现；
八。其他人
1.本合同自签字之日起生效。本合同未尽事宜，甲乙双方可协商修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.