企业如何营造学习氛围，激发员工的内驱力？

企业的培训和学习应分层次进行，从企业的高层、中层、基层和一线员工都应纳入全员学习体系，并分批有计划地进行培训。企业不仅要重视个体学习和个体心智与能力的发展，还要强调组织成员的合作学习和组织智能的发展。因此，企业的培训体系应该是完整的、有计划的、具体的，这样才能保证培训的效果。各种培训齐全，培训课程丰富多彩，培训方式多种多样，让大家觉得工作就是学习，学习就是工作。