哈尔滨人力资源经理如何报考以及报考条件

(1)具有大专以上学历(含同等学历)，从事本职业工作1年以上，达到人力资源管理师正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

(2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中达到本职业正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。

助理人力资源经理(具备下列条件之一)(国家职业资格三级)

(1)从事本职业6年以上。

(二)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(四)取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作1年以上。

(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

人力资源经理(具备下列条件之一)(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作5年以上。

(三)取得大学专科学历后，从事本职业工作7年以上。

(4)取得学士学位证书后从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士以上学位后，从事本职业工作2年以上。

企业高级人力资源经理(具备以下条件之一):(国家职业资格一级)

(1)取得专业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经专业高级人力资源管理师正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；

(2)取得本专业或相关专业博士学位并连续从事本职业工作2年以上。