管培生可以随意辞职吗？

管培生不建议随便辞职。不如仔细看看劳动合同里是怎么规定辞职的，有没有服务期等等。如果有这种事，光扣工资是不够的，可能要赔偿。

有自称携程前员工的网友回复表示赞同。他们说携程的管培生确实是个大坑，对应的技术培训生3B3A刚毕业，工资13K左右。他们还说管培生已经差不多走了。

另一位携程前员工说，他以前的同事是管培生。可能很多人不太了解携程的管理培训计划，每年都要从几万人里面选拔。多为国内985重点高校或海外知名高校，主要面向商旅、高星级酒店、景区、旅行社等核心业务。从选拔机制上，他们必须经过培训才能管理。

由于管培生的项目特点有限，在公司的前一到三年基本都是以针对各个部门的轮训为主，没有非常固定的工作范围、职责和权限。

另外，大公司的通病是，总部传达的意志在下面执行，看中层管理者的能力和眼光。这两个原因可能会造成部分管生这段时间处于放羊状态。