公务员在培训期间需要注意什么？

重点是加强对基层公务员的培训。基层公务员是公务员的主体，直接面对和服务群众，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。抓住了基层公务员的能力建设，就抓住了提高整个公务员能力的关键点。“十一五”期间，要围绕建设社会主义新农村、促进社区事业协调发展，加强基层公务员培训。要实施基层公务员培训工程，制定和落实定期轮训制度。重点加强对乡镇公务员和街道公务员的培训，不断提高他们执行政策、服务群众、依法办事、社会管理的技能。要加强对公安、海关、税务、工商、质检等执法部门基层公务员的培训，不断提高科学行政、民主行政和依法行政的能力和水平。为了做好这项工作，我们还将于近期出台《关于加强基层公务员培训的意见》，对这项工作做出全面部署。

二是突出能力建设主题，引导和深化各类培训。“十一五”期间，要大力提高公务员的政治鉴别力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和心理调适能力。要使培训目标指向能力，培训内容聚焦能力，培训方法聚焦能力，增强培训的针对性和实效性。初任培训要注重提高新录用公务员适应岗位要求和胜任本职工作的能力。在职培训应着重提高晋升到领导岗位的公务员的领导能力。专门业务培训应当以提高公务员的专业工作能力为重点。在职培训要以督促全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质为重点。要继续开展科技、文化、历史、心理等知识培训，抓好电子政务、普通话、外语等基本技能培训和公共管理核心内容培训，提高公务员综合能力。要实施西部大开发、振兴东北老工业基地和促进中部地区崛起战略，继续深化以提高这三个地区公务员促进和服务地方经济社会发展能力为核心的公务员对口培训。

三是强调规模、质量、效益的统一。我们认为国家投入了大量的资金进行大规模的培训，必须强调产出和效益。因此，纲要明确提出，要坚持规模、质量、效益相统一，既要扩大培训规模，保障每一位公务员接受培训的权利，又要加强培训管理，增强培训的针对性和有效性，提高培训的质量和效益，同时要整合培训资源，注重培训成本控制，节约使用培训资源，充分发挥培训资源的效益。

四是强调加强培训管理和监督检查。为制止一些地方和部门办班乱象，提高培训规范化水平，根据国务院纠正行业不正之风办公室《关于印发治理非法培训办班部际协调会议办公室成员单位第三次会议纪要的通知》精神，《纲要》提出，要加强对培训办班的管理和监督检查， 要求建立健全办班规定，禁止以培训为名举办营利性培训班、搞公款旅游，防止不培训、假培训。

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