如何体现班组长培训的价值

班组长是连队的基本细胞，是直接带兵打仗的人，是连队战略和规章制度的实施者。班组长的理念和管理素质直接影响到所管辖的组员。零散的课程培训模式往往让团队负责人没有全局管理观念，零散的技能培训容易让团队负责人失去重心。传统的培训模式虽然让组长在培训班上有所收获，但是培训后的落地参差不齐，尤其是新组长没有机会参与培训，导致之前的培训效果没有得到很好的体现，组长的技能随着组长的流失而被带走。