江苏自考人力资源本科考什么科目？

江苏自考本科人力资源管理考试科目:英语(二)、管理学原理、公共关系、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质评价理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计、计算机在管理系统中的应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学导论、行政管理等。各高校之间设置的考试科目可能会有差异，请。

自学人力资源管理的就业方向有哪些？

自考人力资源管理专业培养学生在管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力。能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学、科研的工商管理高级专业人才。本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业的自考学生毕业后可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要从事新能源、互联网、金融等行业。

自学考试有什么优势？

自考的优点是学习方式灵活，工学矛盾小，成本低，实行“宽进严出”和“教考分离(即办学校不办考试，办考试不办学校，命题与辅导分离)”。所有中国人和公民，不分性别、年龄、民族、种族和受教育程度，都可以参加自学考试。自学考试通过积累学分逐步完成学业。学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务。思想品德鉴定合格者，准予毕业并取得相应毕业证书，学历由国家承认。符合学位条件的自学考试毕业生，由具有学位授予权的考官按照有关规定授予学士学位。

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