泰康人寿保险录入流程

第一，工作准备；

二、报到；

第三，入境手续；

第四，入职培训；

第五，转正的评价；

第六，入门结束。

扩展数据

1.人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作单》，并按要求办理入职手续:

-员工填写申请登记表并提交各种证书:

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口本复印件；

学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

资质或资格证书原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检证明；

-与员工签订劳动合同、保密协议和岗位说明书；

-建立员工档案和考勤卡；

-介绍公司，引导新员工参观公司，介绍同事；

-将新员工移交给用人部门；

- OA在线发布加盟信息，更新员工通讯录。

2.用人部门承担的工作

-负责安排座位、介绍并帮助自己熟悉工作环境；

-指定专人作为新员工辅导员，介绍工作职责和工作流程。

入境手续

1.填写员工简历。

2.向新员工发放介绍公司情况和管理制度的制度汇编，让他们对公司有基本的工作知识，并要求他们通过公司内部网络详细了解情况。

3.根据新员工入职程序表逐项办理入职手续。

4.确认员工转入人事档案的时间。

5.向新员工介绍管理层。

6.带新员工到部门，把他们介绍给部门总经理。

7.通过电子邮件和内部刊物向全公司公布新员工的情况。

8.更新员工通讯录。

9.签订劳动合同。

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