孵化拔尖技能人才培养更多？

常州作为江苏首批全国产教融合试点城市，从产业发展、技术教育、实训考核等方面不断创新服务手段，加强载体平台建设，促进技能人才快速成长。

常州工会紧紧围绕智能化转型和数字化转型，聚焦全市十大先进制造业产业集群、八大高成长产业链和新能源汽车产业集群。以市场需求为导向，积极探索和实践产教深度融合的发展模式，创办“常州工匠学院”。

学院通过规划专业、设置课程、开发教材、“订单式”培养，深入开展职业技能培训，孵化拔尖技能人才，培养出更多的“龙城工匠”和优秀工程师。目前，全市已建成1所市级工匠学院和2所区级工匠学院，1 . 800多名产业工人“住院”深造。

构建工匠成功体系

工匠和技术人员的成长需要持续的政策指导和支持。常州逐步建立了“1+N”技能培训政策体系。

重点推进证书培训、就业技能培训、岗前技能培训、岗位技能提升培训、企业新学徒培训、创业培训、项目化培训等7种培训，将社会职业培训纳入全市技工院校年度“十大目标”考核管理量化指标。

早在2020年65438+2月，常州就率先制定了《常州市技能人才队伍建设第十个五年规划(2021-2025)》和《常州市技师教育高质量发展三年行动计划(2021-2023)》。

还在全省率先开展了职业院校学生“二技能”培训，目前已支持5万名学生参加，有效提升了毕业生就业竞争力。

同时，常州以职业能力为导向，以工作绩效为重点，逐步建立政府、社会、企业、劳动者共同参与的多元化技能人才评价体系，推进职业技能等级鉴定。

同时，围绕数字技能、智能制造、特色产业等领域，全市2022年开展15项一级赛和46项二级赛，吸引了2158家企业和33000余名“能工巧匠”参与。

构建了以市级竞赛为主体、市级(区)竞赛为支撑、企业竞赛创新竞赛为基础的三级竞赛体系，为加快我市产业发展急需的各类高技能人才培养选拔铺就了一条“高速通道”。