培训机构不放假违法吗？

法律分析:培训机构不放假不违法。因为各行各业的工作性质不一样，有些用人单位是没有假期的，提前通知员工就行了。根据相关法律的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照平时工资的三倍支付劳动者加班费用。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。