托管班如何培养营销方面的老师？

第一，注重教师道德品质的塑造——创造良好的教育环境

教师是人类灵魂的工程师，教师职业的这一特点使得师德不可避免地成为社会关注的热点。师德状况直接影响学生健康人格的发展。因此，面对激烈的竞争压力，托管班的培训要平等对待每一位老师，培养老师的主人翁意识，营造良好的工作氛围，高效轻松地教书育人。

第二，注重教师技能的培养——提高教学水平

首先，教师要深化学科特色，夯实专业技能。能够通过自己学科的知识特点灵活运用，游刃有余地为学生答疑解惑。其次，加强基础工人，提高专业技能。学科教学基本功包括文化背景、学科教学理论知识、教学设计、听课讲课能力等。把课堂当成提高自己“训练场”的锻炼，努力寻找不同的教学设计，从而找到适合学生的教学方法。托管班可以定期组织教师的教学评价活动，采取等级晋升机制，既有助于提高教学水平，又能调动教师的工作积极性。

第三，重建和促进成长——建立完善的教师成长体系

首先，托管班要想留住优秀的老师，降低老师流失率，在托管湘江论坛上提出，要为每个老师制定未来的职业发展规划，重视人才培养；其次，建立健全教师激励机制、评价机制和保障机制，完善教师继续教育终身学习体系，不断提高教师综合素质，促进教育和谐发展。