新护士的培训考核包括

理论培训内容包括:医院护理概况、法律法规及护理核心制度、应急管理及护理应急预案、护理文书书写规范及安全管理、压伤诊疗、医院阳光服务体系、护士人文素养、护士工作站及网络安全、医院预检分诊工作制度及流程、新冠肺炎秋冬季职业防控、医院职业暴露等。授课老师通过课件讲解、个人经验分享、案例分析、互动交流等理论与实践相结合的方式传道、授业、解惑，激发了大家的学习热情，使新护士在培训中学会了思考、感悟、有所收获。

理论培训结束后，护理部安排6名护士长对静脉留置针技术、微量泵的使用、心肺复苏、简易呼吸机的使用、心电监护技术、吸痰、鼻饲、血糖监测、导尿、无菌技术、穿戴防护服等进行授课和现场指导，使新护士的临床护理操作更加规范，保证了护理安全，提高了护理服务质量。

培训结束后，护理部根据培训内容，对参加岗前培训的新护士进行理论考核和操作技能考核，培训合格率达到100%。

通过培训，新护士对医院的基本情况、发展规划、各项规章制度、护理职责、工作程序、工作方法、常用护理技术操作规范等方面有了更深入的了解，对作为一名医务工作者应承担的责任和义务有了更深刻的认识，对医院前景和个人职业发展更有信心，有效提高了新护士的理论素质、行为素质和思想素质。大家纷纷表示，在今后的工作中，要继承和发扬医院良好的医德医风，以“弘扬抗疫精神，保护人民健康”为己任，坚定信心，不懈努力，为推动医院高质量发展贡献自己的青春和力量！