如何做好班组长的培训工作？

班组长的培养目标是:为企业培养合格的一线管理者；培训内容主要从人的管理和物的管理两个方面进行。尤其是富士康事件之后，企业更加注重对人的管理。苏州叶辉咨询在团队领导者培训方面有专门的课程:团队领导者培训案例教学。20多年的管理经验，老师辅导学生如何处理当前企业班组长面临的问题，对班组长更有帮助。