浙大网新训怎么样？

那家新的快电网早就倒闭了，走不下去了，名声太差。

浙大网新的培训中心和快微的运营团队和老师不是一个群体的，这里先说明一下，免得同学们以为是同一个体系。

一、网新培训总部在杭州，注册地在天津，注册时间2010。网新培训是浙江大学新创新体系下的全资子公司。法人刘(你可以搜索其他问题找到她的全名)是浙大网新集团的副总裁(名字可以在网站上查到)，所以和其他答案不在一起(培训竞争对手不多，你可以猜猜是哪些)。

第二，我们网的新招生老师在推广招生的过程中，不止一次被同事达内抢走学生信息(一般我们去2-3个人，去达内的人数是我们的3倍)。能做出这种强盗行为的培训机构不方便多说。达纳培训的一些学员找到了好工作，我们的网站也是如此。在成本方面，我们在网站上的新广告投入不多，所以价格低于其他竞争对手。

第三，培养出来的学生有哪些技能？这应该是你最关心的问题。我可以说，根据学生的不同背景，最终的结果是不同的。这个真的没办法保证，但是可以保证老师们都很用心。有些学生周末需要答题，老师会放弃休息时间去讲课。有了这份热情，我觉得只要学生能吃苦，能想，就一定能学到东西！因为我们老师也是从各大企业挖来的项目经理。

第四，就业应该也是最关心的问题。这个问题分为两个方面，1环境和内外两个因素。

环境分两部分，1环境和两个个人技能。

今年大环境不好，很多人找不到工作，但是这里的毕业生就业率还是在74%以上(在杭州就业，不包括回家工作的)，在目前的形势下已经是很不错的成绩了。个人技能是找工作的核心。网心汇会帮你推荐一家公司，把你的简历信息给公司，你就有机会参加笔试或者面试，但是如果笔试不及格，那就根本不要谈。

个人内外因:积极主动、乐观向上、好学的人，处处充满机遇。那些懒惰，抱怨等待机会的人，往往会溜走。目前那些晚上推塔(doto你懂的)到半夜，第二天10还在睡觉的同学，还没有找到多少工作。真的，状态太差了。告诉他日期会有应届毕业生招聘会，哪些单位比较优秀，需要应聘，已经同意给一些企业的hr绿色通道，但是没有去。他们怎样才能找到工作？我看着这些学生就叹气。更有甚者，有些像皇帝、太监一样不慌不忙的同学，最后甚至骂我们公司。你不是说你有工作保证吗？我要你去工作！如果连面试都不去，我们怎么包装？

对于有打工想法的同学，我觉得还行。在任何一个培训机构，你都会觉得他们是有报酬的，不会为你工作。如果你的未来是通过培训套餐解决的，是不是应该收取1.8万的培训费而不是几千到1.0万(4-6个月视培训项目时间而定)？

去吃饭了。以后再说，如实描述。是新培训的员工，没有信任，没有水，没有枪。这里的老师都是三十多岁的年轻人。每个人都这样来这里。没必要作弊挣钱。而且，那些作弊挣钱的人也不会长久。我们和其他财大气粗的培训机构不一样。人家有风险投资，一定要做好才对得起集团的投入和行业排名。