员工培训目的

1.提高员工的专业技能:通过有针对性的培训，提高员工在岗位职责上的专业技能，增强员工的工作能力和胜任能力。

2.建立团队精神:培训可以促进与团队成员的沟通、合作与协调，从而建立良好的团队合作氛围。

3.强化企业文化:企业可以利用培训机会向员工灌输企业文化，引导员工认同企业价值观，从而增强员工对企业的归属感。

4.激发员工的创新意识:培训还可以激发员工的思维和创新能力，培养员工解决问题和独立思考的能力，推动企业不断创新发展。

5.提高员工满意度:员工在获得良好的培训和职业发展机会后，觉得自己的能力水平得到了提高，有望在职场上获得更好的发展。因此，培训也可以用来提高员工满意度和员工保留率。

总之，员工培训是企业为提高员工综合素质、增强组织创新能力、实现战略目标而进行的系统的、长期的教育培训，有助于企业提高整体竞争力，创造更好的经济效益和社会效益。？