职业前景，职业方向，适合人力资源经理人群！谢谢你

目前，我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工却少之又少。据了解，HR人才缺口在国内是50多个外地人，保守估计仅上海缺口就在4万左右，大连也达到了3万左右。目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会紧缺人才。经过专业训练，

适合人群:

电力资源管理师(国家职业资格四级)(只需具备以下条件之一)

1)具有大专以上学历(含同等学历)，从事本职业1年以上，在人力资源管理师中已达到本职业正式培训的规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；

2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上。

3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理师中达到本职业正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。

企业人力资源管理员(符合下列条件之一):(国家职业资格四级)

1)具有大专学历(含同等学历)，从事本职业1年以上，经本职业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；

2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上。

企业人力资源经理(具备下列条件之一者):(国家职业资格二级)

1)取得本专业人力资源经理助理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本专业人力资源经理培训达到人力资源经理规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

2)取得本专业或相关专业博士学位，经专业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书者。

3)取得本专业或相关专业硕士学位并从事本专业工作3年以上；

4)取得本专业或相关专业大学本科学历并从事本职业工作6年以上；

5)具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

6)具有高中或中专学历，从事本职业10年以上，经本职业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

助理人力资源经理(国家职业资格三级)(具备以下条件之一即可)

1)从事本职业6年以上。

2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

4)取得大专学历后从事本职业工作3年以上。

5)取得大学本科毕业证书后从事本职业工作1年以上。

6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

7)具有硕士及以上学历。

企业高级人力资源经理(具备以下条件之一):(国家职业资格一级)

1)取得本专业人力资源管理师北京市人力资源考试职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经本专业高级人力资源管理师正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；

2)取得本专业或相关专业博士学位并连续从事本职业工作2年以上。

人力资源师(国家职业资格二级)报名要求(只需具备下列条件之一)

1)从事本职业13年以上。

2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3)取得大学专科学历后，连续从事本职业工作7年以上。

4)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作5年以上。

5)取得硕士及以上学位后从事本职业工作2年以上。