职场上有什么有用的培训经验可以分享吗？

生活中，很多人接受不了付出却没有应有回报的待遇，以至于走不出一条胡同。如果不能理性看待自己的得失，付出就必须得到同等程度的回报，否则就会“身败名裂”，这样的员工不是任何企业想要的。

如果你的付出和回报不成比例，你不妨冷静下来，问问自己:这个结果是不是你表达不好造成的？所以你要学会在适当的场合整理自己的工作，但不要一进入职场就过度表现自己，给自己树敌。

在工作中率先创新

企业在招聘的时候，最看重的是新人能否给自己带来活力。尤其是现在已经毕业的“新新人”，他们很少受到传统观念的影响，更容易提出和接受新的业务理念，尤其是一些承载企业创新和R&D的部门，更需要新人的加入。这样的新人也容易实现快速晋升，走上职业发展的快车道。

创新能力就是对传统说“不”。所以，从你进入职场的那一天起，就要培养多思考、多观察的习惯。有些积累的储备，总有发光的一天。

上班时间充电

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为五年，而IT行业的知识更新时间更短，只有一到两年。企业的发展需要人才的有序发展，善于学习的人总能顺利爬上人才的高梯队。在职场上，多学点知识没有坏处。当然，你首先要选择与你职业发展密切相关的知识，最前沿、最前沿的知识你要尽可能的涉猎。