东莞新媒体培训社区运营的五个重要方面。

城市试点学校办16专业培训:计算机、会计、电子商务、淘宝美工设计、抖音影音、新媒体运营、模具设计、平面设计，累计培训10w+人才。在建立社区之前，首先要了解的是社区的构成。一个社群由五个方面组成:共同兴趣、结构、产出、运营复制。如果你想建立一个社区，你也应该基于这五个因素。(1)和谐是利益共同体的第一要素，利益共同体是共同体成立的前提。所谓“共同利益”，就是* * *对某件事的认同行为。可以基于某个产品，比如苹果手机、锤子手机、小米手机；可以基于某种行为，比如爱读书的读书交流会；可以基于某个标签，比如星座，某个明星的粉丝可以基于某个空间，比如某个生活社区的业主群；可以基于某一类三观，比如“亲切、翔实、有趣”的“罗辑思维”。建议了解城市导航新媒体和短视频运营的课程。(2)结构，结构化社区的第二要素，决定了社区的生存。很多社群之所以很快陷入沉寂，是因为一开始就没有对社群的结构进行有效的规划，包括成员、交流平台、加盟原则、管理规范等。这四个组织做得越好，社区生存的时间就越长。(1)组成:发现并号召“志趣相投”的人组成金字塔或环形结构。第一批成员将对未来的社区产生巨大的影响。②交流平台:找到会员后，需要有一个聚集地作为日常交流的大本营。目前，QQ、微信和YY很常见。(3)加入原则:有了资深会员，有了搭建好的平台，慢慢就会有更多的人来这里，所以一定要设置一定的筛选机制作为门槛，这样既能保证质量，又能让加入者珍惜这个社区，因为加入并不容易。④管理尺度:人越来越多之后必须有管理，否则大量的广告和灌水行为会让很多人选择屏蔽。所以需要设置管理员，不断完善群规则。(3)产出，产出社群的第三要素，决定了社群的价值。所有的社群在建立之初都有一定的活跃度，但如果不能持续提供价值，群体的活跃度就会逐渐下降，最终成为广告群。一个没有足够价值的社区迟早会成为“鸡肋”，群主和群成员会选择退出或者解散群。有些人会加入一个新的“好”群，或者选择创建一个新的群。还有一种情况是群内成员不退群，留在群内。他会看看这个团体是否能带来价值。如果观察一段时间后，他发现自己在群里没有得到真正的效用，群里根本不能带给他想要的东西，他就会在群里闹事(发一些广告信息)，因为他已经不在界面里了，他很可能会被踢出群。发送一些广告甚至可以收回一点时间成本。为了防止这种情况发生，一个好的社区必须能够为群成员提供稳定的服务输出，这就是群成员加入群并留在群内的价值。此外，“输出”还衡量了群成员的输出结果，全面开花的就是社群。(4)运营，运营社群的第四要素，决定了社群的寿命。一个没有运营管理的社区很难有很长的生命周期。总的来说，要从头到尾通过操作建立“四感”。(1)仪式感:比如加入社群，必须申请，接受群体规则，接受对自己行为的奖惩，这样才能保证社群的规范运行。2参与感:比如通过有组织的讨论和分享，保证有话要说、有事要做、有收获的社群质量。③组织感:比如通过分工、合作、执行等。在某个科目上，社群的战斗力是有保障的。归属感:比如通过线上线下的互助和活动，保证社群的凝聚力。(5)复制，复制群落构成中的第五个因素，决定了群落的大小。因为社群的核心是情感归宿和价值认同，社群越大，情感分裂的可能性越大，似乎只有宗教才能大规模实现情感趋同。一个社区想复制多个平行的社区，形成一个巨大的规模。在这样做之前，请先思考三个问题。①问题1:组织建立了吗？我们应该考虑我们是否有足够的人力、物力和财力。我们不应该过于关注中心，但也不应该完全缺乏组织。②问题2:是否建立了核心小组？我们要有一定数量的核心伙伴，他们可以作为社区的种子用户参与进来，引导社区向良性的方向发展。③问题3:亚文化形成了吗？需要形成一种交流的亚文化，比如大家聊天的语气和表情是否一致？这些是社区活力的核心。如果对运营感兴趣，想了解运营，可以了解城市导航新媒体与短视频运营的课程。