人力资源专业的相关证书有哪些？

人力资源经理一、考试介绍企业人力资源管理资格考试由劳动部统一组织。审核合格后，由劳动和社会保障部颁发。人力资源经理职业资格证书(国家职业资格二级)。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。二、报名条件hr管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学力)并连续从事本专业工作满65438年。(2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中达到本职业正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。助理人力资源经理(国家职业资格三级)(1)从事本职业6年以上。(二)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。(四)取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。(5)取得学士学位证书后，从事本职业工作1年以上；(6)取得学士学位证书，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。(七)具有硕士以上学位。人力资源经理(国家职业资格二级)(1)从事本职业13年以上；(2)取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。(三)取得大学专科学历后，从事本职业工作7年以上。(四)取得学士学位证书后，从事本职业工作5年以上；(五)取得硕士以上学位证书后，从事本职业工作2年以上。企业高级人力资源管理师(符合下列条件之一):(国家职业资格一级)(1)取得本专业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经本专业高级人力资源管理师正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；(2)取得本专业或相关专业博士学位并连续从事本职业工作2年以上。