穿对衣服对升职有好处吗？

人靠衣装，马靠鞍。自古以来，合理的时尚搭配不仅能彰显个性，还能吸引眼球。尤其是在这个异常重视的时代，你的穿衣风格和搭配技巧直接影响着你在同事和领导心目中的印象。

大公司挤满了人。想要获得晋升机会，除了工作能力之外，还必须有一个外在的杀手锏作为辅助。

但必须注意的是，时尚搭配、巧妙妆容、关注度之后，还是要靠硬实力！机会来了，没有相应的专业技能，晋升只能与你擦肩而过...

所以内外兼修才是硬通货！

着装搭配的好坏是否有助于你升职，取决于你处在什么样的环境中。还有你说的“搭配好”的概念不明确。如何做一个好的搭配？

在国企或者大公司，正装属于搭配很好的服装。但是，如果你在一家互联网公司，大家都穿得很随意，老板穿拖鞋上班。这时候再穿正装，就格格不入了。可能会引起大家的反感。

所以，分析一下你所处的环境，在服装风格上和老板、同事更接近，是很好的搭配。

另外，搭配的目的是什么？就是给人留下好印象，比如专业性，可靠性等等。所以适当的搭配有助于拉近人与人之间的关系，有助于升职。

但是，推广不仅仅是匹配好。这一点从你的提问可以看出你已经意识到了。决定晋升的最关键因素是你的工作能力。

首先，我们应该学习专业技能，并能够高效地完成我们的职责。什么是专业技能？你在工作中用到的技能叫专业技能，从谈判、销售技能到Word、PPT都有。想想网上教你做PPT的培训师，你就知道这些技巧是不可忽视的。当然，不需要学习专家的水平，只要能提高工作效率，比同事有明显优势就行。现在网上的课程和书籍很多，在网上搜索就能找到。另外可以向公司有经验的人学习，虚心求教。第一，可以拉近和同事的关系，提升自己。为什么不呢？

第二，要锻炼自己的管理能力。不想当将军的士兵不是好士兵。如果士兵总是想着个人怎么打仗，那他们永远成不了将军。职场中的人也是如此。可以假设自己是老板，想想单位里的事情。锻炼的方式就是观察和记录。同样的事情，分析一下你怎么想，同事怎么想，领导怎么想，为什么每个人的想法都不一样。这样锻炼一段时间后，你的思维能力和看问题的角度会有很大的变化。

第三，要提高情商。情商这个词太空洞了。其实在工作和日常生活中，礼仪和情商是相辅相成的。情商对应内在修养，礼仪对应外在规范。情商和礼仪的作用是一样的——让人舒服。不仅让别人舒服，也让自己舒服。所以，提高情商，一是系统学习商务礼仪，二是学习情绪管理的能力。