徐州医科大学第三附属医院2023年公开招聘工作人员公告？
徐州医科大学第三附属医院为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(3)符合岗位要求的身体条件。
(4)年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁(即1988 1后出生)，博士研究生或具有中级职称者年龄不超过40周岁(即1983 1后出生)。具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(1978 1后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(1973 1后出生)。
(五)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位表)。
本次招聘应届毕业生须在2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，仍无工作单位。
普通高等学校2023年、2022年毕业生，档案关系仍在原毕业院校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，同期毕业在国(境)外且已完成学历认证但尚未落实工作单位的，可报考应届毕业生岗位。
国外教学科研机构同期毕业是指在国外教学科研机构学习并随国内应届毕业生毕业的海外留学生，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生相同。
(六)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和我省有关规定申请。
第二，注册
(一)报名时间、地点和方式
报考人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。
报名网站:index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅)
1.报名及照片上传:2月27日9:00-3月5日16:00；
2.资格初审:2月27日9: 00至3月6日16:00；
3.陈述与答辩:2月27日-3月7日9:00-16:00；
4.初步异议处理:2月27日9: 00至3月7日18:00；
(2)网上确认
(1)报考人员网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)，可前往报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。
(2)本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审后报名成功。
(三)未按时确认报名资格和网上上传照片的，视为无效。
(3)网上打印准考证。
通过资格初审的报考人员，请于3月14日至3月21日在江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅下载打印准考证。
如果您在打印过程中遇到任何问题，请拨打025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，上传本人近期免冠二寸(35X45)照片，格式为jpg，大小不超过20Kb。
徐医科大学第三附属医院根据考生提供的信息进行审核。
对弄虚作假的考生，一经查实，取消其报考资格。
2.长期招聘岗位(2316胸外科岗位)不设。
公告后7个工作日，根据报名情况，自行组织考核。
仓位满了就停了。
3.短期招聘职位，考试比例为1︰2，(2306急诊科职位无考试比例，2317财务部职位考试比例为1:3)。达不到开考比例的，减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网站上公布。
取消职位的报考人员可于2023年3月8日9:00-16:00登录江苏省事业单位公开招聘平台填报其他符合条件的职位。
4.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。
资格初审合格后，报名信息不可更改。
未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。
报考人员应使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要申请:
(一)现役军人和大中专院校非应届毕业生；
(二)与事业单位负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
③江苏省事业单位公开招聘新办法2020年3月13日生效。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，已在江苏省各地方事业单位录用的人员，未满三年服务期的。
(4)2023年8月31日前，新录用服务期不满五年的公务员，或离开工作单位(岗位)按规定(含明确约定)不得辞退的人员，或按国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式有:①笔试；②面试；③实践技能操作。
(一)笔试
1.笔试内容为2317岗位相关专业知识。
2.笔试时间为2023年3月22日。
考生在准考证规定的时间、地点参加笔试。
未按准考证规定的时间、地点参加笔试者，视为自动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在徐州医科大学第三附属医院网站公布，考生可凭身份证号查询。
笔试成绩达到论文总成绩的60%。
笔试合格者中，从高分到低分，按照招聘岗位拟聘用人数1: 3的比例，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。
如有复试不合格者，在笔试合格人员中按成绩从高到低依次递补。
审核通过者参加面试。
通过招聘岗位资格复审的人数不足3人的，按实际人数确定面试人选。
面试人员名单(含笔试成绩及其排名)将在徐州医科大学第三附属医院网站(网址:www.xyfsy.com)公布。
(二)资格审查
面试前，徐医科大学第三附属医院将对面试人员进行资格复审。复试时，面试人员应提供以下材料的原件及复印件:
1.第二代身份证；
2.应届毕业生:《毕业生双向就业推荐表》及成绩单；
3.非应届毕业生:取得研究生学历和学位证书；
4.留学回国人员:国(境)外学历学位证书须经教育部中国留学服务中心认证；
5.岗位要求的其他相关材料:如职称证书、资格证书、住院医师规范化培训证书、获奖证书等。
(3)面试
面试按照我院制定的面试办法进行。
面试办法将在徐州医科大学第三附属医院网站公布。未按规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。
当场通知考生面试结果。
面试合格线为考试总成绩的60%。
实践技能测试
实践技能测试的内容以岗位要求相关的专业知识和综合能力为主，主要测试考生的实践能力。
实践技能考试成绩60分(满分100分)合格，考试成绩将当场通知考生。
实操合格者一律进入面试。
(5)采用百分制计算考生总成绩。
岗位编号为2301-2315的岗位，考试考核方式为:实践技能测试和面试，实践技能测试成绩的40%和面试成绩的60%计入最终总成绩；岗位编号为2317的岗位，考试考核方式为:笔试、面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计入最终总成绩；岗位编号为2316的岗位，考试考核方式为:面试，面试成绩达到60分(满分100分)为合格。
如总分并列，则以面试和测试确定名次。
四、体检和考察
考试结束后，按总成绩计算方法确定考生总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定体检人员。
体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
(2312岗位招聘对象:听力或肢体残疾3-4级残疾人)。
对符合条件的人员由徐医科大学第三附属医院进行考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网、徐州医科大学第三附属医院官网公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。
如应聘人员考察或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或其他原因导致聘用岗位空缺，医院将决定依次递补。
聘用经批准或备案后，不再递补。
动词 （verb的缩写）宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由徐医科大学第三附属医院办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。
试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与徐州医科大学第三附属医院订立聘用合同3年以上(含)的，除依法依规解除聘用合同外，还应在该院服务满3年(含试用期)。
根据《关于加快推进急救医疗高质量发展的意见》70号文件[2019]，本次招聘中急救岗位(岗位代码:2306)不设考比，采取本优惠政策措施招聘的急救岗位拟聘人员，须在院前急救岗位工作满5年，5年内不得调入或交流至院内非急救岗位。
不及物动词招聘政策咨询
徐州医科大学第三附属医院人事处负责解答本次招聘政策咨询。
七。招聘监督徐州医科大学第三附属医院纪检监察部门对本次招聘进行纪律监督。
监督电话:0516-83638079
八、招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘申报。
1.江苏省教育厅
举报邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报邮箱:js_sydwgkzp@163.com，
举报电话:025-83230723。
九。技术支持
1.系统注册和登录
2.报名技术支持电话:025-52616712。
徐州医科大学第三附属医院
2023年2月23日
徐州医科大学第三附属医院2023年公开招聘工作人员公告——岗位表。xlsx
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/