公司劳务派遣合同模板简单。
公司劳务派遣合同的模板很简单(1)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(用工单位)
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
因甲方用工需要，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确双方责任，双方在互信、互利、平等的前提下订立本协议，共同遵守。
1.受甲方委托， 乙方应向甲方提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份 _ _ _ _ _ _年龄:_ _ _ _ _ _ _一岁，初中文化，普通话交流，凭本人真实有效身份证明。
1.头发不要怪异，男工头发不要太长，耳朵不要遮住。头发不宜染成鲜艳的颜色；
2.没有纹身，也没有男工的耳环；
3.四肢不残缺，手脚灵活；
4.男工确认手指发黄；(我喜欢抽烟，工作时间不能保证离岗的要求)
5.身体健康，无重大疾病或传染病。
二。聘用协议的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _在协议期内，员工辞职应提前_ _ _ _天通知甲方，辞职员工的工资应与现有员工的工资同时支付； 服务期内，离职员工可享受服务期内待遇。如甲方因生产需要补充人员，乙方必须在员工离职后_ _ _ _ _日内向甲方补充人员以保证生产。离职或辞职员工应交回公司发放的工作服、出厂合格证及其他劳动保护用品，不交回者按甲方成本价从支付给乙方的工资总额中扣除。如果你在工作时间满_ _ _ _ _小时前离职，工资将不予结算。
3.乙方员工的工资按每小时人民币元计算。保证工作时间为每月_ _ _ _ _ _小时(法定节假日除外)。因员工自身原因(如请假、旷工等)导致工作时间不足_ _ _ _ _ _小时的。),
4.乙方员工及管理人员当月工资应于次月_ _ _ _日前发放，遇节假日顺延；甲方无故拖欠乙方工资的，应按每天_ _ _ _ _的比例向乙方支付违约金。如果甲方拖欠超过_ _ _ _ _个月，乙方有权终止本协议，并依法追回欠款和违约金。
5.乙方派遣_ _ _ _ _ _名员工到甲方工厂协助甲方管理员工，其住宿由甲方按照本工厂员工住宿标准免费提供，月薪为_ _ _ _ _ _ _元/人。(有_ _ _ _ _ _ _ _名以上的管理人员为_ _ _ _ _ _ _ _名
6.在聘用协议期间，因不可抗力需要解除合同的，可以提前_ _ _ _天通知对方，不属于违约。
7.在本协议约定的雇佣期内，乙方应确保其雇员在同一工作岗位上遵守甲方的所有规章制度、法律法规。乙方不得私自召回员工或指使员工拒绝为甲方服务，不得有大量员工拒绝服务或离职。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八。乙方应与派遣员工签订劳动合同，并购买相关意外保险。甲方应负责乙方人员在甲方服务期间的雇主责任险..
九。如果乙方员工在生产数量、质量和数量方面能够达到稳定达标的业绩，且平时表现良好，甲方可与乙方协商续签合同，延长本《聘用委托协议》的期限。
X.费用结算方式
按工时结算:甲乙双方应在次月日前计算完成乙方上月向甲方员工交付的全部工时。乙方向甲方输送的员工，甲方按有效工作时间每小时支付乙方元。 甲方应向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元
XI。甲乙双方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方透露本合同的相关内容。如有违反，责任方应承担给对方造成的损失。
十二。违约责任:双方应诚实遵守本协议，甲乙双方不得单方解除合同。如有违反，责任方承担相关责任。
十三。本协议一式两份，涂改无效，双方各执一份，具有同等法律效力；本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
14.甲乙双方如有协议纠纷，可申请诉讼，诉讼地为惠州。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
公司劳务派遣合同模板简单(二)用工单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)
派遣单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)
为促进就业，满足甲方用工需求，甲乙双方在《中华人民共和国劳动合同法》框架内，经友好平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。经协商，双方就劳务派遣达成如下协议:
一、劳务派遣单位的条件和提供劳务的方式
乙方应根据甲方要求招聘、聘用符合条件的人员，并以劳务派遣形式派遣至甲方(具体人数另行约定)。
二、劳务派遣人员的招聘和变更
1.劳务派遣人员可以由甲方面试确认，也可以由乙方招聘，甲方确认..被派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字盖章作为本合同附件，乙方应与劳务派遣人员签订劳动合同；
2.甲乙双方根据协议约定变更被派遣劳动者的，劳务派遣人员名单应相应变更，并由双方签字盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间，依法需要辞退的，甲方应提前_ _ _ _ _ _ _个工作日书面通知乙方辞退意见，乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方依法支付经济补偿金；
3.劳务派遣人员在甲方工作期间，患病或者因工负伤(含职业病)在医疗期或者女职工“_ _”期间，甲方不得通知乙方终止或者解除与其的劳动关系，甲方应当按照《劳动法》的有关规定继续履行用工单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、社会保险费的缴纳
1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
2.劳务派遣人员的工资和社会保险费由甲方于每月_ _ _ _日前划入乙方银行账户。乙方将甲方提供的劳务派遣人员工资表转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户；
3.甲方对劳务派遣人员的工资和社会保险费进行明细，乙方根据甲方划转的工资和社会保险费全额支付；
4.甲方未按时支付劳务派遣人员每月工资及各项社会保险费，乙方未按时转入工资卡账户的，违约方应自逾期之日起，每日按未支付总额的_ _ _ _ _ _%向对方支付违约金。
四。甲方的权利和义务
1.劳动必须按照《劳动法》的规定依法规范，必须在甲方特定岗位安排劳务派遣人员，对劳务派遣人员完成工作情况进行监督、检查和考核；
2.对劳务派遣人员是否符合要求有最终决定权；
3.有下列情形之一的，甲方可以立即通知并退回被派遣劳务人员给乙方:
(1)在试用期内不符合甲方工作要求；
(2)乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
(四)被依法追究刑事责任的。
4.甲方要求劳务派遣人员入职前身体健康，并按甲方要求提供健康证明。体检不合格者退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方因生产经营变化确需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前_ _ _ _ _ _ _个工作日书面通知乙方。本协议第六条第一款第1、2、3项费用由甲方结算，经甲乙双方协商后由乙方负责办理相关手续；
6.由于社保费为提前申报，甲方应在每月_ _ _ _ _前通知乙方社保费的增减情况(如遇休息日、节假日，提前一天通知)；
7.确定和调整劳务派遣人员的劳动报酬标准；
8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方劳动合同提前终止的，经济补偿责任由甲方按照《劳动法》相关规定执行；
9.如乙方不履行合同，甲方有权追究其违约责任；
10.对职业道德、工作任务、技能培训、应满足的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的纪律等履行告知、教育和监督义务；
11.提供必要的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
动词 （verb的缩写）乙方的权利和义务
1.乙方有义务告知劳务派遣人员甲乙双方已签订劳务派遣协议的事实，该事实将作为乙方与劳务派遣人员签订劳动合同的条款之一；
2.如甲方不履行合同，乙方有权追究其违约责任；
3.全面负责被派遣劳动者的劳动用工管理、劳动争议处理和社保办理，处理与劳动关系有关的一切事宜，与被派遣劳动者签订劳动合同，并提供给甲方备案；
4.负责劳务派遣人事档案的管理，负责劳务派遣人事档案的建立和移交；
5.根据合同条款派遣合格的劳务人员为甲方工作。对于甲方根据本合同相关规定停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应接手并负责处理与劳务人员的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产经营造成不利影响；
6.劳务派遣人员发生工伤事故，乙方应在接到甲方通知后，按照相关保险规定妥善处理，并负责理赔；
7.对于劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方应提供必要的协助；
8.乙方应指定专人定期访问甲方，了解乙方的思想动态、工作表现、遵守纪律情况及合理要求，乙方应尽力提供最好的服务；
9.乙方负责协调劳务派遣人员的日常生活和工作；
10.劳务派遣人员应当遵守甲方和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的工作安排和管理，因个人原因需要提前终止服务期的，应当同时向甲方和乙方提出书面申请。经甲方批准并完成交接手续后，乙方负责办理离职前的相关手续..
不及物动词费用的支付
1.甲方支付给乙方的劳务费用包括:
(1)劳务派遣人员的劳动报酬；
(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外伤害保险费用；
(三)劳务派遣服务管理费；
2.成本的标准:
(1)乙方应按照双方约定的标准书面通知甲方甲方应缴纳的相关社会保险费用金额；
(2)未参加社会保险的实习生的意外保险费_ _ _ _ _ _ _ _ _万元，按每人每年缴费一次性划入乙方指定的银行账户；
(3)劳务派遣服务管理费标准:
(1)每人每月_ _ _ _ _ _ _ _元；
(2)按员工工资总额的_ _ _ _ _%计算。
3.付款方式和付款时间:
甲方应于每月_ _ _ _日前向乙方支付上述两项中的(1)、(2)、(3)费用。(其中:劳动者工资支付标准以甲方工资表为准；如遇国家及睢宁县政策调整，双方应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不足_ _ _ _ _ _ _个月的，按_ _ _ _ _ _ _个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
1.甲方负责劳务派遣人员在甲方工作期间的日常管理、安全教育、月度考核、季度考核和年度考核；
2.劳务派遣人员享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等权利，以及评优、优先的权利。
八、工伤事故处理
1.甲方应遵守安全生产和职业病防治的法律法规，防止工伤事故的发生；
2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并及时通知乙方。乙方承担工伤认定和劳动能力鉴定的申请及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定和劳动能力鉴定申请完成后，甲方应当按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按照有关规定执行；
3.因工伤发生的一切费用，除按政策由社会保险机构支付外，均由甲方支付，由乙方办理；
4.劳务派遣人员发生工伤，停工留薪期内原工资福利待遇不变，甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期满后，任何一方提出异议，双方协商解决。
X.合同的变更、解除、终止及其他
1.甲乙双方均应* * *遵守本合同条款。未尽事宜由双方协商解决。双方经协商达成的修改和补充本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同到期后将终止。任何一方如欲变更本合同内容或提前终止本合同，应提前_ _ _ _个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前_ _ _ _ _日通知用人单位，可以解除劳动合同。本合同终止后，甲方继续使用被派遣劳动者的，视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，双方应及时办理派遣协议手续。
3.任何一方违约，违约方应承担违约责任和相应的经济赔偿。
XI。纠纷调解
因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交乙方所在地法院解决。
十二。其他人
本合同正本一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人/被授权人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人/被授权人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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公司的劳务派遣合同模板很简单(三)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方:_
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电传:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
传真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电传:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
传真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员事宜，达成如下合同。
第一条一般规则
1.应乙方的邀请，甲方同意从大陆派遣_ _ _ _ _ _ _ _ _名劳务人员到乙方公司工作。
2.甲方派遣的劳务人员(以下简称劳务人员)的工作期限为_ _ _ _ _ _ _个月。
3.劳动者年龄为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岁，毕业学历为_ _ _ _ _ _ _ _。
4.劳务人员必须身体健康，必须在内地县级以上医院体检合格。在动身前往_ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前
5.劳务人员在技术专长方面必须符合乙方的要求，并经乙方考核或其他形式的评估认可，考核或评估所需费用由乙方承担..
6.乙方与甲方个体劳动者签订的劳动合同必须采用_ _ _ _ _ _格式合同，该格式合同是本合同的组成部分。
第二条工资和其他福利
1.劳动者和当地雇员应当实行同工同酬。本合同雇佣的劳动者的基本工资为:工种_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；人数_ _ _ _ _ _ _ _ _；每人月薪为_ _ _ _ _ _ _ _ _(港币)。
2.乙方应每月结算一次劳动者的工资。乙方以自动转账方式将工资直接存入以劳动者名义开立的银行账户。
3.除上述工资外，劳动者还享有与当地同等岗位员工同等的奖励、加薪等福利待遇。如果同一个公司没有同等职位，其他公司同等职位的本地员工是平等的。
4.合同期内，因乙方临时停产、停业或其他原因造成劳动者暂时无法工作的，乙方应照常支付该期间的基本工资和待遇；乙方提前解除本合同，应提前_ _ _ _ _天以书面形式通知甲方，或支付_ _ _ _ _元的违约金
第三条工作时间、假期和加班工资
1.劳动者每日工作_ _ _ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _ _ _天，加班加点的，乙方应按现行劳动法和当地同等人员标准向劳动者支付相应的劳动报酬。
2.劳动者享有法定带薪休假和节假日。节假日加班享受当地员工同等待遇。
3.劳动者工作满_ _ _ _年后，应当享受带薪年休假。
第四条劳动保护和福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件应符合_ _ _ _ _ _ _的相关规定，并经双方认可。
2.乙方应负责所有必要的医疗费用和住院费用，并对劳动者在就业期间因就业和意外事故而受伤、患职业病或有相关医疗事宜进行赔偿。本条款自劳工抵达香港之日起生效。
3.劳动者享有与当地人员同等的医疗服务和工伤事故、人身意外事故、职业病医疗保险，乙方负责根据现行法律购买保险并承担所需费用。
4.如经医生证明劳动者因病或因伤不适于继续就业，乙方应将劳动者遣返并立即通知甲方，并承担相关费用和伤害费用。
5.如劳务人员在合同期内发生意外事故，乙方有责任根据保险条例向劳务人员的保险公司索赔。如发生意外死亡，乙方应承担将劳动者遗体和个人物品运回住所的运输费用。
6.劳动者工作所需的劳动保护用品由乙方免费提供。
7.在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作的劳动者缴纳的所有税费
第五条双方的责任
1.甲方的责任
(1)负责内地各类劳务人员的初选，安排乙方面试和考核的时间；
(2)负责安排经批准的人员到县级以上医院进行体检，取得体质健康证书；
(三)负责办理劳务人员出境的各项手续；
(4)教育劳动者严格遵守法律、法规和社会公德，遵守本合同和乙方的相关规章制度..
2.乙方的责任
(1)负责劳务人员的入职、工作安排、居住证等手续，并承担所需费用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方负责劳务人员的医疗费用；
(3)乙方应负责劳务人员从大陆居住地到_ _ _ _ _ _以及在合同终止或期满时返回原居住地的旅费；
(4)负责管理_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期间的劳务人员
(5)劳务人员一年后的签证延期费，按照中华人民共和国* * *和国家签证机关的规定在_ _ _ _ _支付；
(6)负责安排因停产、失业、破产或其他原因被解雇的劳工在规定的_ _ _ _ _天内返回大陆。
第六条劳务人员的职责和人员更换
1.劳动者的责任
(1)必须遵守_ _ _ _ _ _现行法律法规，遵守社会公德；
(2)遵守甲乙双方的相关规定，严格执行本合同条款；
(3)合同期内，不得私自调换工作、另谋高就或兼职；
(4)绝不与任何人发生借贷关系；
(5)合同到期，必须按时回大陆，不得以任何理由滞留；
(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员替换:在下列情况下，经双方确认后，人员可被遣返或替换:
(1)劳动者申请与_ _ _ _ _居民、永久居民或游客结婚；
(2)因涉及违法或不道德行为，不宜继续工作的；
(3)不履行或破坏合同；
(4)怀孕；
(5)本人因病需要长期治疗，不能继续工作。
3.在上述(1) ~ (4)的情况下，如与乙方有关，所产生的差旅费及费用由乙方负责；与乙方无关的，差旅费由被遣返的劳务人员承担，属于第(5)款的情况，差旅费由乙方负责。
第7条合同的生效、终止和延期
1.本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日签订
2.本合同期满如需续签，甲乙双方应提前_ _ _ _个月协商续签。劳工期满后必须返回大陆；续签合同后，甲乙双方应根据有关规定协商安排。
3.本合同生效后，不得单方面终止。如果单方面违约，需要向对方支付为此支付的费用，并支付劳动者_ _ _ _ _个月的工资。
4.有下列情形之一的，双方可以协商解除合同:
(1) _ _ _ _ _新的法律、法规、规章和_ _ _ _ _新的政府令使本合同违法或者本合同规定的劳动者不能继续被聘用的；
(2)不可抗力因素(如战争、自然灾害等)导致合同无法执行。
如在上述情况下终止本合同，乙方应负责安排劳务人员返回大陆，并承担所需费用。
第8条仲裁
因执行本合同而产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，提交仲裁，在被告所在地的仲裁机构进行。仲裁是终局的，无条件的，仲裁费用由败诉方承担。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _