企业文化脱产培训的内容有哪些？

脱产培训可分为信息传递和模拟方法。培训的信息传输技术包括讲座、会议、函授课程、电影、阅读清单、闭路电视和录像、行为示范和计算机辅助教学。

培训的模拟方法有案例教学法、角色扮演法、信息顺序递进的小组练习法、分类工作法、商业游戏等。讲师的演讲训练可以快速有效地传递知识，但容易出现单向交流的弊端。电话会议的特点是教学双方看不到对方，但可以通过语音交流。远程视频会议的特点是学员和老师都配有电视和麦克风，这样学员可以和远方的老师交流，看到对方的表演和演示，听到声音。

计算机辅助培训可以高度仿真，为不同的受训者提供不同的内容。界面生动，声音和图像方便讲解学习要点。然而，这种方法是昂贵的。商业游戏是由几个员工或几个员工小组进行的，每个小组要根据所面临的经济环境对相关的经济变量进行决策。案例分析一般是给学员提供一个现实的问题，然后学员进行分析，给出自己的解决方案。角色扮演让受训者扮演另一个重要的角色，与他人一起模拟这个角色所面临的环境，让受训者了解和体会他人的个人感受。