写什么工作招聘方案比较好？

1，人力资源专员:可以研究招聘流程、员工培训、绩效考核等问题，设计完整的人力资源管理方案。

2.营销专员:可以研究市场调研、品牌推广、销售策略等问题，设计完整的营销方案。