企业聘请外部培训师培训员工，报酬标准应该如何明确？

外聘讲师如果很优秀，价格很贵是正常的，就像其他行业不同档次不同质量的产品一样。但问题是如何判断这个外聘讲师值不值这个价格，如何把价格里的水分去掉。

我建议从几个方面考虑:一是这家公司的资质；第二，公司专攻的领域；第三，师资力量，比如教师的工作背景，是学术还是实践，有没有教学经验或者同行业工作经验。第四是服务，比如课前课后能给你带来什么服务，如何保证课程质量。第五是他们给你提供的规划方案，看看他们的课程设计是否符合你的要求。如果都符合要求的话，我觉得不会有钱多钱少的问题。毕竟便宜的不能带来成绩，等于白扔了，贵的能带来成绩，收益肯定会高于培训费用。

我们合作的客户很多都有专门的采购部，都是采购部挑选的。