如何做好煤矿安全培训工作
煤矿企业要搞好安全生产，必须做好员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，提高员工的安全操作技能和防灾意识，最大限度地减少人身伤害事故的发生。
1，安全培训的意义
安全就是生命，安全就是效益。安全是人类生存和发展过程中的永恒主题。安全生产最根本的目的是保护员工的生命和健康，给员工带来快乐，为社区的社会稳定、经济效益的提高和企业的快速发展做出贡献。众所周知，煤矿是高危行业之一，也是安全生产的重点领域。近年来，随着我国煤炭产量的逐年增加，煤矿安全生产形势更加严峻，各种煤矿安全事故不断发生。分析原因，几乎每一起事故都存在员工安全意识不高的问题。所以要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“预防为主”的思想，加强安全培训，做好各级员工的安全教育和培训，实现煤矿企业的安全生产。
安全生产是构建和谐社会的必然要求:安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是使生产过程符合物质条件和工作秩序，防止人身伤害和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全和健康，避免设备设施损坏，避免环境破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命健康，给员工带来幸福，给社区带来社会稳定，给企业带来经济效益，给企业带来长远发展。当前，构建社会主义和谐社会，实现社会经济的安全发展，需要企业。必须抓好安全生产，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
安全培训是改善煤矿安全生产状况的有效途径。煤矿作为高危行业之一，也是安全生产的重点领域。煤矿企业要做好安全生产工作，首先要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强安全操作技能和安全管理水平，最大限度地减少人身伤害事故的发生。也就是说，安全培训是改善煤矿安全生产状况的有效途径。
煤矿事故的根本原因是安全培训不足。近年来，中国的煤炭产量逐年增加。与此同时，煤矿安全生产形势更加严峻。各种煤矿安全事故不断发生，许多鲜活的生命瞬间陨落，无数的幸福被泪水淹没。从惨痛的经历来看，矿难频发固然有其客观因素，比如水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输以及开采深度增加带来的地热等。但不难发现，几乎每一起事故都是由于煤矿工人的不规范行为造成的，其根源不外乎两个:一个是思想麻痹、侥幸心理、安全意识淡薄、法制观念差；另一种是不懂安全技术，违章蛮干，最终出现安全培训不足的问题。对于思想麻痹，缺乏安全意识或者不懂技术的人来说，发生事故是必然的结果，不出事就是幸运。但有些事故看似是客观原因造成的，其实如果安全培训到位，还是可以减少或避免的。加强煤矿从业人员的安全培训。
为做好安全培训工作，煤矿企业要对全体员工进行安全培训，确保培训质量和效果，全面加大人员培训力度，切实提高煤矿企业现场生产操作人员、安全管理人员和生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能，加强对突发事件的分析判断能力，确保煤矿企业安全生产。
2、煤炭企业安全培训相对滞后。
(1)煤炭企业未能真正贯彻“安全第一，预防为主”的方针，安全意识没有牢固树立。上级文件精神和具体规定不能认真执行。连煤矿安全第一责任人都不清楚国家行业的重大安全政策，这是对国家法律法规的蔑视，也是责任的丧失。
(2)安全防范措施没有进一步落实，管理、技术、安全层面的监管和监督不到位。难道不是安全管理上的悲哀吗？
(3)从业人员整体安全素质得不到有效提高，安全管理人员和特种作业人员实质上不具备安全资格。谁能说清楚潜在的安全危机？
(4)煤炭行业各级领导能够真正把安全管理放在首位，严格遵守相关安全法规，查处各类重大事故隐患，那么重大事故也可能得到有效遏制。
(5)全面、全方位、全方位地做好矿山安全生产工作，不一定每个单位都有效，管理上的短板不得不说与培训跟不上密切相关。
3.改善这些问题的措施。
一、为提高安全培训意识，加大安全培训投入，企业应从领导上清醒认识安全培训的重要性和紧迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资和培训设备不足的现状，在人力、财力上给予培训工作大力支持。
第二，安全培训要有针对性、适应性和前瞻性。安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，应服务于企业战略，与企业发展战略相协调，统一整合，统一部署规划。安全培训的内容应当结合企业实际，满足企业当前和未来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。从目前的情况来看，我矿的安全培训工作做得相当到位。“人人都是呼吸机”每天一人回答。每个人都得满分，每个人都通过。
第三，加强煤矿员工的安全培训，实现安全生产。煤矿企业从业人员是指经过安全培训的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。煤矿企业中的员工，尤其是特种作业人员，不仅是需要掌握生产安全技能的骨干力量，而且他们的行为是容易发生伤亡事故的“隐患”，可能对员工自身、他人及周边设施设备的安全造成危害。其操作是否正确对安全生产至关重要。据统计，在各类矿山事故中，因操作人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70%。因此，要求特种作业人员的培训必须得到领导的重视，不能一味强调人员不足或任务繁重，不能按时按量派学员参加培训，或采取派老弱病残等“学习型专业人员”参加培训的形式，达不到应有的效果。在我们矿，特种作业人员的培训几乎达到了人人持证上岗。
煤矿其他从业人员也是生产经营活动中最直接的劳动者，安全培训不容忽视；安全生产管理人员是企业负责安全生产管理的人员，是国家煤矿安全生产法律法规和方针政策的具体实施者，是本单位安全生产规章制度和操作规程的具体制定和实施者。提高其安全知识水平和安全管理能力的安全培训，对于加强其现场安全管理，及时消除隐患，确保安全生产也是必不可少的。煤矿企业生产经营的主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。对企业的安全生产知识和管理能力进行安全培训，是企业安全生产最基本、最重要的保障。
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