培训评估的目标主体是什么？

培训评估的主要对象是绩效评估和责任评估。绩效评估是对培训结果的评价，包括受训者个人的学习成果和培训后对组织的贡献，是培训评估的重点。责任评估是对负责培训的部门或培训师的责任进行评估，目的是进一步明确培训方向，改进培训。培训评估需要一定的评估指标，绩效评估指标包括:反应、学习、行为、结果。责任评价指标包括培训计划评价指标、培训设施评价指标、培训教师评价指标、培训教材评价指标、培训效果评价指标。培训评估方法包括问卷调查、测试、绩效考核和现场测量。培训责任评估主要由培训主管部门及其负责人进行自我总结和评估，以肯定成绩，找出差距，改进培训。