平安保险培训是几点？

1.考证的钱是60元(楼上错了，他是不是拿了10元给自己？呵呵，开个玩笑)，这个是保监会收的，谁也少不了谁。展览许可费15元，BJW也收到了。帖、代、帖中有大量的书籍和资料。如果你能花10元买到它们，只能说是美元或者10年前。另外，训练时消耗的其他东西也有成本。

2.押金是行业规则。保管好钞票，你走的时候就不会被没收了。但是签报纸需要一段时间，在发工资的当天，比如每个月的20号，会记在统一的账上。

3.理论上你不需要买这个软件。但是你要用了才会知道它带来的便利。在平安，传统的手工账单、手工提案早已被淘汰。我用金领设计一份建议书和保单，一般不超过5分钟，至少节省了半个小时，提高了工资效率。而且，一旦输入相应的信息，系统会自动计算出保单利益并绘制图表，非常方便。此外，通过独特的MIT系统，整个核保过程被压缩到仅60秒。如果每天节省30分钟，2个月就节省了4个工作日。你是不是一个工作日只值10加20元？

4.发展空间的问题。从公平的角度来说，确实不是每个人都能做好保险。这个行业需要的是“敬业+坚持+不断学习+自身探索”(其实你做好任何一个行业都需要这几点)。如果你做不到，那么我建议你不要浪费时间和金钱。

5销售任何产品都需要“自信+果断”。既然你已经花了10天的在职培训时间，200多块钱，如果你现在不花一个月的时间去尝试，之前的都白费了。就算过几天发现自己不适合，至少我自己经历过。以后可以无怨无悔的告诉自己“我努力了，那个行业真的不适合我”。

我送你一句话:任何人说的都是自己的感受(包括我说的)，最直观的理解都是基于自己的亲身经历！且不说那些外人的想象力，他们的出处一般都类似于“我听邻居的月经小学同学的老公的二叔说保险是怎么回事”，呵呵，没文化真可怕。

如果说保险是洪水猛兽或者传销，那么国家早就把所有的保险公司都关了，把所有的保险业务员都抹上盐做腊肉，把所有的内勤人员都用在坐虎凳上或者玩橡皮筋玩死。何必去制定一部保险法呢？

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