公务员职业道德范文
参加这次公务员职业道德培训活动，是我提高自身素质和工作能力的好机会。在学习中，我深刻认识到公务员的职业道德水平和依法行政能力在社会发展中的重要作用和地位。这次培训班给我指明了如何加强职业道德建设，提高依法行政水平的方向和具体方法。以下是我学习职业道德建设的一些体会。
第一，倡导公务员职业道德意义重大。
1.公务员职业道德以其社会示范和社会导向，直接影响着政风和社会风气。它是社会的主观道德，在各行各业的职业道德中占据首要地位。公务员是党和政府的政策、法律、法规和规章的执行者，是行政活动的领导者和管理者。他们的道德观，能否在各自的岗位上做出表率，将直接影响整个社会的道德风尚。孔子的话:？君子德风，小人德草，草风，必须打压？从一个侧面说明:官德、官风好，积极向上，就会深入人心，从而转变为良好的民德、民风；官德败坏，官风不正，就会导致民德下降，民风衰微。在谈到党风对社会风气的影响时，邓小平引用毛泽东的话说？只要我们党的作风完全正派，全国人民就会向我们学习。党外有这种不良风气的人，只要善良，就会向我们学习，改正错误，影响全民族。？实践也证明，社会的腐败堕落，往往是从国家官员的腐败堕落开始的。因此，我们应该采取什么措施？官德？建设带动全民和各行各业的道德建设。
2.加强公务员职业道德教育是预防腐败、促进廉政建设的重要手段。腐败已经遍布全国，严重损害了政府的威信。对此，不仅要依法治权，加强官员管理，更要从根源入手，加强思想道德教育，增强公务员廉洁自觉性。一切腐败行为都表明，腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成到腐败过程的实施，都是从道德的背离和良心的背叛开始的。从某种意义上说，如果没有道德约束，法律不过是一个名称。因此，公务员职业道德建设成为预防腐败的第一道防线。
二、如何加强公务员道德建设
公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的基础工程和全社会职业道德建设的重中之重，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段加强公务员职业道德建设。
1.结合时代特点加强公务员道德教育。
坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，加强精神文明建设。一是加强优良传统教育。任何符合时代的道德规范，总是对前一个社会有积极作用的道德规范的继承和发展。我国自古以来就强调官德和官风，讲求？真诚正直修身治国平天下？，提倡？以德治国？官员应该诚实的伦理原则。一次是按照时代要求加强执政为民教育。当前，公务员要加强服务意识，因为他们是代表国家行使行政权力，权力是人民赋予的。人们之所以赋予公务员权力，是为了更好地实现人民自身的权利。这就要求公务员要把为人民谋实惠放在首位，坚持贯彻党和国家执政为民的方针政策，关心人民群众的具体生产生活，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。事实上，我们党提出的是什么？以德治国？从本质上讲，总纲首先指的是党员、执政党、领导干部和国家机关公职人员的道德建设，即政府公务员的职业道德建设。第三，加强自律。道德教育的目的是将外在的道德要求内化为内心的道德法则来遵守。他律？转？自律？。道德不仅是一种外在约束，就其本质而言，它还是一种内在的自律力量。因此，加强公务员道德教育，需要用正确的道德信仰来磨练自己。自尊、自省、自警、自励？。把外在的强制变成内在的自觉，把他律变成自律。做人要正直，做事要认真，做官不能白做。？
当今社会，如果只靠外在教育和内在？自律？仅仅防止不道德的行为是不够的。现实中，道德自律的效果总是取决于个体的意识和素质。如果个体的自觉性和素质不高，道德自律的作用就会很小，所以需要加强道德他律的建设。
2、加强学习，提高公务员的职业道德。
一个公务员的素质直接反映了他的职业道德。要形成良好的职业道德风尚，必须以公务员良好的职业素质为前提。否则，不仅是公务员个人问题，还会造成恶劣的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素质是:一是政治上与党中央保持一致，对党和人民忠诚，认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委和政府的正确领导下做好各项工作。其次，要有大师的职业意识。有了这种精神，你就会干一行，爱一行，保持高涨的热情和热情，有良好的工作态度。这种专业精神体现在大量的日常工作中。第三，要有卓越的专业水平和工作能力。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，就无法实现自己的理想和抱负。在实际工作中，如果有人来办公室办事、咨询，如果不是什么都知道，是做不好工作的。因此，要提高公务员的综合素质，首先要加强学习，即既要学理论，又要学业务，在学习中掌握、思考、运用。其次，要加强培训，根据新形势、新政策、新任务、新要求，定期进行培训，同时注重讨论，学以致用，努力使每一个公务员都成为本岗位的行家里手。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，加强为民服务，必须长期开展效能建设等活动。通过学习，可以全面提高公务员的道德素质，进而提高机关的整体效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民群众心目中的形象。
3.完善制度保障公务员职业道德建设。
俗话说:？没有规则，就没有方圆。？职业道德离不开规章制度的约束，规章制度是规范管理和服务的根本内容和最终保证。
一要严格执行公务员招考录用制度。公务员的整体素质直接取决于公务员的引进渠道。近年来，国家推行的公务员公开招聘和录用制度，极大地提高了公务员的素质。但一些地区的一些部门不能严格按照国家有关规定招录录用公务员，这是扭曲的？精英政治？的原则要求，但是出现？任人唯亲？、?任人唯亲？、?贪财？诸如此类的所谓原则，在执行过程中严重扭曲了中央的政策，既损害了国家和社会的利益，也损害了正常参考人员的利益，同时也挫伤了正常参考人员参加公务员考试的积极性，最终将热衷于公务员工作的人挡在门外，而一些根本不具备公务员素质的人确实混进了公务员队伍，降低了公务员队伍的整体素质。因此，有关部门应该严格控制公务员的考试录用，真正从源头上提高公务员的素质。
第二，我们必须严格遵守公务员的纪律和问责制。改进政府机关作风，优化政务环境，是贯彻公务员法、依法行政的必然要求。公务员法明确规定了公务员必须遵守的16项纪律，要求对玩忽职守、贻误工作、滥用职权、侵犯公民、法人和其他组织合法权益等行为，依法给予行政处分。？国无常强，无常弱。服法者强，服法者弱，国弱。？公务员是？护法？，是依法行政的主体，公务员的能力、素质和作风直接影响依法行政的效果。贯彻公务员法，全面推进依法行政，必须针对存在的问题，整顿政府机关作风，努力提高公务员素质和能力，特别是提高依法行政水平，使广大公务员自觉严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责、开展工作。要达到上述效果，有必要加强公务员问责制。真正的问责制要落实到政府管理的全过程，平日，非常时期。通过启动行政问责，落实？服务承诺？、?第一个问题负责任？、?时间限制？制度，有效地促进了政府职能的转变，不仅增强了公务员的服务意识，也增强了公务员的职业道德意识。
三要严格执行公务员年度考核和淘汰制度。要紧紧围绕公务员法实施，进一步探索完善以工作实绩为核心、以德、勤、廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核的科学性和准确性。把目标考核与干部选拔使用有机结合起来，发挥应有的作用。定期考核结果应不应该算干部？你能上下吗？扩大使用评估结果的重要依据。同时，增加它？智勇？要努力提倡勤俭节约，建立干部正常升降和退出机制。要不要调整不称职不适合的干部，重点是干部？你能下车吗？在…方面取得突破。近年来，许多企事业单位通过年度考核和末位淘汰制的运作和实践，强化了公务员的忧患意识，取得了显著成效。它的实施会给所有的公务员一种压力感，让那些工作不求上进，还会住在事业单位，捧着？铁饭碗？有些人随时可能被开除公职。这是提高公务员整体水平的有效措施。