下属学校校长配备不足，县教育局该怎么办？

1.调动人力资源:将其他学校的校长调到人手不足的学校担任临时校长，保证学校的正常运转和管理。

2.培养干部储备:加强教育系统潜在人才的培养选拔，建立健全干部培养机制，确保有能力、有经验的人担任校长职务。

3.提供培训和支持:开展专业培训和提升班，提供必要的培训和支持，提高校长的管理能力和素质，使其更好地胜任职责。

4.建立合理的激励机制:通过薪酬、晋升、荣誉等合理的激励机制吸引和留住优秀的教务管理人员，提高他们的工作积极性和主动性。

5.加强合作交流:与其他学校、教育部门、教师培训机构建立合作关系，* * *享受资源、经验、管理模式，提高整个教育体系的整体素质。