如何看待企业在工厂培训？能学到什么？

观点:厂内企业培训是工厂为了实现目标，为提升员工个人能力和知识所做的努力和投入；员工进入公司后不可能马上完全胜任，他们需要适应新的环境。比如入职培训就是适应他们的好方法；通过培训，员工可以感受到自己是团队的一员，是公司的一员。当然，重点是让员工熟悉和理解企业的规章制度和企业、部门、集团的工作目标。培训和发展活动向员工传授新技能，并提高他们现有的技能和知识。培训使员工能够提高或获得与工作相关的知识和技能。培训和发展的目标是使那些掌握了最新知识和技能的适应性强、能力强的员工很好地履行目前的工作职责，为将来的工作变动做好准备；学习:通过培训，管理者可能会学到“如何帮助公司实现目标，如何有效利用员工的技能，如何有效培养和维持员工的高质量工作状态，如何处理个人、团队、公司与组织目标之间的问题，相应的企业风险管理、损失管理等。”；作为一名普通员工，可以学习到目前工作中需要的技能，公司的工作标准和流程，以及一些基础知识，为以后的工作做铺垫。当然，不同的行业、组织、层次，对企业培训的理解可能会有所不同；谢谢你