电厂新员工三级教育培训多长时间？

课程大纲:

第一部分:新员工角色转变，定位决定地位。

一、从“学校人”到“社会人”

1)想要改变一个企业，首先要适应它。

2)不是工作适应你，而是你适应工作。

3)今天工作，明天生活。

4)打好基础，事业就容易了。

第二，从“知识人”到“能力人”

1)从人力到人力，从人力到人才

2)永远不要做一个有才华的“穷人”

3)成功先成长，成功先沉沦。

4)不一定要怕“丢脸”才会“长脸”

第二部分:优秀员工的心态培养，良好的心态，美好的未来

第一，优秀的员工要有良好的心态。

1)永远积极向上，不带情绪的去上班。

2)凡事负责，绝不找借口。

3)凡事先付出，后回报。

4)永远用结果说话，用成绩证明自己的价值。

第二，一流的责任感，成就一流的员工

1)责任:一流员工的灵魂。

2)只要心里有责任，眼里就有工作。

3)落实责任就是解决问题。

4)对工作负责，就是对自己负责。

第三部分:优秀员工过了“三关”，成为职场精英。

一、过“执行关”:责任胜于能力，执行力高于一切。

1)执行型人才的三大特征

2)高效沟通的四个关键。

3)高效执行的五种实践

4)高效实施的六个凡是

二、“团队通”后:齐新，我们可以一起努力。

1)有自己的“节拍”，要和企业“合拍”。

2)少说“我”，多说“我们”