中华人民共和国国家行政学院的机构设置。
协助医院领导处理医院日常事务，协调行政事务；组织并参与有关学院职业发展的重大问题或重要工作的预案研究；承担医院党委书记的工作；承担会议组织和会议决定事项的监督检查，制定相关规章制度；负责文电、秘书、接待、信访、办公自动化、文件、安全和机关行政、资产管理、财务会计、审计和基建；承担与地方行政学院的日常联络工作及相关事务。
综合办公室下设:院长办公室、综合办公室、机要文件办公室、财务办公室(核算中心)、资产管理办公室、行政办公室、保卫处、基建办公室。
合作部
根据干部教育培训形势和任务发展的需要，组织研究制定合作培训中长期和年度计划；组织合作培训调研，负责与院内外相关部门的沟通协调，指导合作培训项目的开展和谈判；负责签订合作培训项目意向协议，审核上报培训计划和合同，组织开发培训课程和教材，开展教学方法研究，建设教学基地；监督合作培训计划和项目的组织实施，承担培训质量的监督、评估和反馈，负责合作培训证书的登记、发放和培训档案建设；负责医院计划外培训和会议项目的统一管理，承担医院计划外培训资源的协调和会议项目的备案。
合作部由一部、二部、三部组成。
纪检监察室
承担学院的监督工作和党的纪律检查工作。制定相关制度；承担学院党风、党纪和廉政建设的具体工作；承担违纪问题的调查处理；组织和协调学院的审计工作。
纪检监察室下设:办公室。
党委
负责机关和直属单位党建、思想政治工作、工人、青年妇女等工作。
机关党委由组织部、宣教部和机关工会组成。
培训中心
负责委托培训和合作培训的项目开发和谈判，签订培训协议，起草教学计划并组织实施，组织课程和教材开发，开展教学方法研究，选拔任用教师，管理学员，考核评价，组织管理学员出国考察和培训；承担委托培训和合作培训的质量监控、内部评估和反馈。
培训中心下设:综合部、研发部、国内培训部、国外培训部(港澳培训部)。
电子政务中心
领导干部考评研究中心是国家行政学院直属事业单位，具有事业单位法人资格，与国家行政学院电子政务研究中心两块牌子。主要负责领导和电子政务考核评价中的理论研究、技术开发、应用推广和咨询服务。
负责公开选拔、竞争上岗、领导者素质测评和绩效评价的理论研究、技术开发、应用推广和咨询服务；负责电子政务的理论研究、技术开发、应用推广和咨询服务；承担高校考试评估与电子政务专业的教学、科研和咨询工作，参与协调和组织考试评估与电子政务专业的培训工作；承担学院组织的在校学生领导能力的测试与评价及相关考试服务；开展国家机关、地方政府、企事业单位、电子政务及相关业务委托的考试、评估、认证、咨询工作；开展考试评估、电子政务及相关专业教材的编写和推广工作；与国内外相关机构开展业务交流与合作；承担学院交办的其他任务。
考试测评中心下设:办公室、研发部、考试测评部、电子政务部。压
国家行政学院出版社是国家行政学院直属的事业单位，具有事业单位法人资格。主要负责图书的编辑、出版和发行。
承担公务员培训教材、教学参考书和行政管理、公务员制度理论著作的出版工作；承担与学院学科设置相关的教材、译著、工具书及相关学术专著的出版任务；承担与行政学院系统的业务联系和交流，开发相关教材和图书，用于教学和培训；承办与国内外有关机构和院校的图书出版业务交流与合作；承担学院交办的其他任务。
出版社下设:办公室、总编室、编辑部、出版部、发行部。
音像出版社
国家行政学院音像出版社是国家行政学院直属事业单位，具有事业单位法人资格。主要负责音像、电子、影视、网络、多媒体产品的出版发行。
出版与高校教学培训相关的音像电子产品；承接相关影视专题片、综艺节目的制作；了解市场信息，开发相关网络和媒体业务渠道；承担与学院教学培训相关的国内外优秀影视、音像、电子产品的引进工作；承担学院交办的其他任务。
音像出版社下设:办公室(主编)、编辑部、摄制部、发行部。
器官服务中心
机关服务中心(机关服务局)是国家行政学院直属事业单位，具有事业单位法人资格。主要承担学院后勤服务保障工作，开展后勤业务活动。
为学院提供会议、教室、住宿、餐饮、文化体育、医疗服务；承担学院及教工宿舍区水、电、气、空调等设施的运行维护，环境卫生、绿化、通讯、电梯及交通等物业服务；承担学院委托使用的国有资产的运营管理，开展经营性创收，实现经营性资产的保值增值；承担学院委托的部分行政事务；承担全国机关事务协会行政学院分会的日常工作，对地方行政学院后勤工作进行业务指导；承担学院交办的其他任务。
办公服务中心下设:综合部(党委办公室、工会办公室、中华全国联合会秘书处)、人事劳动部、财务部、经营管理部(营销结算部)、资产采购部、设备保障部(汽车服务部)、物业部(郭芹物业公司)、客房部、餐饮部、文体部、医务室。
人事局
负责学院干部人事制度改革和机构编制管理工作；承担学院各部门领导班子和院管干部的具体管理工作；制定并组织实施教师队伍建设规划；按照管理权限，承担调配、任免、考核、奖惩、职称评定、教育培训、出国(境)政审、劳动工资、保险待遇和离退休人员管理等工作；组织协调优秀学生的考核和推荐工作。
人事局下设:综合科、一科、二科、三科(老干部科)。
教务部门
承担教学工作的综合管理，牵头组织教学管理规章制度建设，拟定培训、教学、教材编写的规划、计划和学科建设计划；牵头组织或参与拟定培训班教学计划的工作；承担教学的监督检查；负责教学质量的监督和评估；承担专职教师的专业评价和兼职教师的选拔工作；承担国家公务员培训教学改革的需求调查、政策研究、实施和协调工作。
教务部下设:综合计划部、教学研究部、教学管理部、教材部。实验室
研究国家公务员教育培训中的重大问题和学院发展中的重大问题，为学院参与制定相关培训政策提出意见和建议；拟定学院的长远发展规划和年度工作计划；为国务院和有关部门调查研究重大课题，承担咨询工作；编辑出版咨询内参；组织协调与国务院有关部门和地方行政学院的交流；研究起草重要文件、报告、讲话和简报；承担学院新闻宣传的具体工作。
研究室由一、二、三处组成。
继续教育司
参与省部级干部和国有重要企业领导人员培训班培训规划和年度教学计划的制定，牵头组织省部级干部和国有重要企业领导人员培训班教学计划的制定和实施；参与上述培训班招生计划的制定和实施，负责学生学籍管理；参与教学质量监控；承担学生日常思想政治工作，负责学生日常服务管理及相关活动的组织实施；参与优秀学生的考核和推荐。
进修部由一个综合部、一个进修部和两个进修部组成。
培训部
承担局级干部和中青年后备干部的培训工作；参与制定培训计划、年度教学计划和培训课程教学计划；参与起草相关培训班招生计划并组织实施，负责学生学籍和档案管理；承担优秀应届高校毕业生的选拔培养工作；参与教学质量监控；承担学生的思想政治工作，负责学生的日常管理和相关活动的组织实施；负责学生的平时考核，参与优秀学生的评定和推荐；承担学院校友会的日常工作。
培训部下设综合部、培训部、培训部、青年干部部。
研究生教员
负责研究生的培养和管理。
研究生部下设:综合一部、综合二部、培训部、学生处。
决策咨询部
决策咨询部是负责为学院内部机构进行决策咨询的局级单位。主要职责是:研究国家改革开放和现代化建设中的长期性、全局性、战略性问题；研究经济社会发展中的热点、难点和重点问题；研究政府自身的改革和建设；承担党中央、国务院交办的专项调查任务；负责学院决策咨询的组织、协调和管理。
决策咨询部下设综合部、研究部、研究部和咨询管理部。
科研部门
科研部是负责学院内部科学研究的局级单位。主要职责是:负责学院科研业务的组织、协调和管理，围绕党和政府的工作，组织开展政府管理重大问题的研究；制定科研计划和项目指南，组织科研项目的审批；组织国内外科研交流与合作；管理科研经费；负责学院科研成果的评审、奖励和推广。
科研部下设:综合部、科研管理部、科研合作部。
日志室
学院学报室是负责学院内部出版工作的局级单位。主要职责是:负责学院刊物的采访、编辑、出版和发行；学习宣传中国特色社会主义理论体系，反映社会和理论界关注的热点难点问题；反映学院教学、科研、咨询和管理服务信息状况的新成果；加强医院建设和工作交流。
期刊室包括:期刊编辑室、改革动态编辑室、内部期刊编辑室、内部期刊编辑室。
公共* * *管理教研室
承担公共管理、公共政策和前沿科学的教学、科研和咨询工作；公共管理教研室下设:办公室、公共管理教研室、公共政策教研室、领导科学教研室、人力资源教研室。
经济学教研室
承担社会主义市场经济理论、宏观经济管理、行业与区域经济、工商管理等方面的教学、科研和咨询工作。经济学教研室下设:办公室、教研室。
法学教研室
承担以行政法为主的法制建设的教学、科研和咨询工作；法学教研室下设:办公室、教研室。
政治学教研室
承担马克思主义政治理论、邓小平理论、中外政治制度、国际政治、社会发展战略、政治学与社会学基本原理等方面的教学、科研和咨询工作；政治学教研室由办公室和教研室组成。
社会文化教育和研究部
承担社会建设和文化建设中的教学、科研和咨询工作；社会文化教育和研究部由一个办公室和一个教研室组成。
信息技术部
承担学院图书馆、影视音像、多媒体和计算机网络及网站的建设和管理；承担教学科研软件开发及相关打印业务；承担教学、科研和办公现代化的信息技术支持。
信息技术部下设:综合部、图书馆、教育技术部、信息管理部、印刷中心。
国际部
负责学院日常外事工作，承办学院与外国(地区)行政学院和国际组织的相关合作与交流；承办涉港澳台相关事务；承担相关国际会议和国际合作项目的策划、设计、谈判、签约和牵头实施，承担相关组织、协调和监督工作；参与组织和协调国际学术活动。
国际部由:综合部、外事部和项目部组成。