什么样的培训是有效的？

2.培养对象是适合换领域的人，想拓宽我们的素质和技能的人，是相关领域适合的人；

3、训练时间，一般建议利用下班或者周末时间，训练是一件很严肃很重要的事情，需要大家集中时间；

4.培训前做好准备，培训前了解老师的培训大纲和内容，带着问题参加培训才高效；

5.培训后实践，将培训中学到的知识运用到实践中，做到学以致用。