什么是培训实施体系？

顾名思义，培训实施系统是培训项目计划制定后，在实施过程中开展的一系列工作。按照顺序，一般包括以下几个方面:

1，训前宣传，通知等。，告知培训对象范围、讲师背景、培训具体时间和地点、参加培训的要求。

2.培训前的各项事务准备(如培训现场设施、教材准备、教具准备等。)

3.培训实施过程中的学员签到和讲师课程评估。

4.培训结束后根据培训计划进行效果评估(可采用科勒评估法四级评估)。

5、对项目进行整体评估、总结，提出改进建议和意见，帮助以后的再培训能更好的进行。