在评估培训结果时，在问卷中，“您对培训项目是否满意？”的问题属于()的信息。

情绪成就可以用来衡量受训者对培训项目的态度、动机和行为的特征，如受训者对培训项目的各种反应。通过问卷调查收集反应结果信息。问卷一般会问以下问题，比如“你对培训项目满意吗？”