贵州轮胎股份有限公司企业文化。

基于员工的核心价值观，公司开展了一系列和谐文化建设工作，立足于构建员工核心价值体系，在全体员工中树立“诚信、敬业、爱岗”的坚定职业道德意识。

2003年以来，“创建学习型组织，争做知识型员工”活动以生产班组为重点，举办班组长培训班，提高了班组的管理水平。橡胶技术、机电设备维修工高级工、中级工、初级工资取证培训陆续开展，提高了班组成员的生产技能；面向中高级管理人员和专业技术人员的企业管理培训班和现代企业管理培训班，开阔了管理人员的视野，更新了管理理念；与青岛科技大学、贵州理工大学合作举办在职硕士研修班，培养“高、新、尖”技术人才，为公司品牌战略提供人才保障。

在企业文化硬件设施方面，公司设有窗口宣传栏，对各方面进行宣传。新建职工活动室1000平方米，包括乒乓球室、台球室、棋牌室、阅览室、健身房，购置了钢琴。为了引导员工好好读书，公司工会组织了一个“员工图书馆”，面积70多平方米，藏书3000多册，有14种报纸和17种杂志，并购置了上网电脑。建了两个篮球场，每年都有职工篮球、乒乓球、游泳、足球比赛。

公司合唱团参加贵阳市总工会组织的企业歌曲大赛，合唱《你的车轮工》获三等奖。

公司团委每年都举办春节联欢会，丰富了员工的文化生活。由团委组织的青年论坛为青年工作者提供了一个讨论关键热点问题的平台。

为进一步落实企业和谐文化建设，近日，在公司政治工作例会上，公司思想政治工作部将把实施和谐文化建设作为未来三年的重点工作，把贵公司员工正确的核心价值观作为贵公司生产经营长远发展的根本保证。